Talentbank發佈畢業生就業能力指數 助學生選擇優質大學增強就業前景

Talentbank日前在Sunway Resort Hotel舉行的第6屆 Graduates’ Choice Award頒獎典禮上發佈“國家畢業生就業能力指數”（National Graduate Employability Index），協助學生選擇相關的優質大學，增強畢業後的就業能力。

大約1000人出席這項盛會，包括跨國公司高管、大專學府的領導成員。座上主賓是高等教育部副秘書長（政策）YBhg. Dato’ Dr. Haji Megat Sany bin Megat Ahmad Supian、高等教育總監 YBrs. Prof. Dr. Azlinda binti Azman、Talentbank創辦人兼首席執行員何秉韓。

出席的大專學府成員包括大學校長、副校長、教務主任、就業服務或職業發展專員、大學教授、院長等等。共有逾30位來自國內各學校的正、副校長出席了頒獎儀式。

“畢業生就業能力指數”（GE Index）的調查旨在改變年輕人規劃職業生涯的方式，同時也協助大學制定課程以滿足不斷變化的行業需求。

Talentbank創辦人兼首席執行員何秉韓指出，通過畢業生就業能力指數調查結果，Talentbank在幫助解決畢業生失業率方面可以貢獻一份力量。

“在深造旅程中，及早開始職業生涯規劃顯得非常重要，而不是等到大學的最終學年才來規劃。只有積極主動的方式，學生們才能夠針對教育和未來職業生涯做出明智的決定，這也是為了學生能夠在畢業之前，做好及加強他們的職場或工作準備。”

Talentbank自2020年起便發起“畢業生就業能力指數”調查工作。廣泛的調查項目概括公司招聘偏好、大學3年的教育策劃情況、教育概念、市場策劃概況以及可靠程度。這些調查在於能夠充分了解大學在為學生提供人才市場方面是否準備充足。

此項調查也是在於評估馬來西亞畢業生的就業能力，採用獨特的三方方法論（tripartite methodology），尤其大學在為畢業生投入職場時準備了什麼，進而可以呈獻或提供整體視角。

這方法論概括三個關鍵因素，首先是從大學處瞭解，僱主從哪裡招聘員工，其次是從每所大學處瞭解聘請的畢業生人數，第三個是重複聘用的頻率。

“畢業生就業能力指數”的調查，往往超出了單純調查的範圍。相關指數可以是一份必不可少的職業指南，以重塑學生的深造之旅，而它最大的目的就是要大幅降低馬來西亞畢業生的失業率，在真實的就業市場為學生提供行之有效的路線圖。

項目總監湯立傑指出， Talentbank“國家畢業生就業能力指數”是一項獨立、非政治研究中心的調查計劃，有助於瞭解畢業生就業形勢。它評估了數以千計的關鍵行業的畢業生僱主，進而充分掌握畢業生的就業趨勢，打造更好的就業情況。更多有關畢業生就業能力指數詳情，可瀏覽：https://www.talentbankgroup.com 。