亚航推出“Moms-on-Duty”套装 继续支持女性参与航空运营

雪邦，2024年5月13日 – 为了庆祝母亲节，亚航今日宣布为其飞行员和机组人员增添一款新的哺乳巾。这款哺乳巾是该航空公司于今年开始为在运营部门工作的新手妈妈提供的 Moms-on-Duty 套装的一部分。

这次制服的升级象征着该航空公司推广的新多元化、平等和包容（DEI）举措，以制定更好的工作环境政策，并给予支持在运营岗位上的在职妈妈。

亚航首席人力官，Intan Shahira Mohd Shahru 说道：“在运营岗位上工作的女性一直面对着独特的挑战，她们需要在非常规的工作环境中轮流值班。在兼顾母亲职责的同时调整飞行时间极有可能会影响她们的身心健康，尤其是那些还在哺乳期的新手妈妈。自去年以来，我们已开始研究能够帮助她们重返工作岗位的政策。”

在与担任飞行员和机组人员的 Allstars 妈妈们进行小组讨论发现，她们在飞行前、飞行中或飞行途中泵吸母乳的时间有限且在飞机上缺乏私人空间。因此，一些员工别无选择，只能延长无薪产假或完全离开此行业。此外，还有一些人则经历过来自乘客或同事的异样眼光。

Intan 补充道：“这项活动无论是对亚航或是我们的妈妈们来说都很重要，旨在于表达对于职业妈妈来说这一切都是常态。此外，这也是为 Allstars 创造一个安全且舒适的工作环境的一部分。‘’

为了进一步解决机组人员们强调的问题，Moms-on-Duty 套装将包括了一本手册，为在职的妈妈提供有关事项的指南，例如当她们需要时间和隐私来泵吸母乳时该如何通知同事等。该指南还包括了有关如何寻求健康和营养咨询内部支持的参考资料。套装也包括了一套亚航婴儿连身衣作为送给新生儿的礼物。

Intan 表示：“推出 Moms-on-Duty 套件是亚航旨在提高女性参与航空运营职责举措的一部分。亚航致力于改进其政策和实践，以提高女性在运营岗位上的参与度。这包括根据国际民用航空组织发布的全球航空最佳实践指南，改善设施和办公室，以及改善怀孕飞行员、机组人员和工程师的收入保障。

亚航于2022年将马来西亚所有员工的产假从60天延长至98天。此外，该公司也在2018年在总部 —— RedQ，开设了护幼中心。该中心接收11个月至6岁的儿童，目前也支持着80名在职 Allstars 的孩子。

亚航在上周发布的《2023年可持续发展报告》中也提到了其在增强女性在领导层和 STEM（科学技术、工程和数学）领域的参与度方面取得了积极成果。其中的成就包括了公司领导层中女性比例从上一年的24%提升至32%以及女性飞行员的比例也从 6.6% 增加到 7%，技术/IT 部门中女性员工的占比也从 2022 年的 17.7% 上升至 23.9%。