亞航推出“Moms-on-Duty”套裝 繼續支持女性參與航空運營

雪邦，2024年5月13日 – 為了慶祝母親節，亞航今日宣佈為其飛行員和機組人員增添一款新的哺乳巾。這款哺乳巾是該航空公司於今年開始為在運營部門工作的新手媽媽提供的 Moms-on-Duty 套裝的一部分。

這次制服的升級象徵著該航空公司推廣的新多元化、平等和包容（DEI）舉措，以制定更好的工作環境政策，並給予支持在運營崗位上的在職媽媽。

亞航首席人力官，Intan Shahira Mohd Shahru 說道：“在運營崗位上工作的女性一直面對著獨特的挑戰，她們需要在非常規的工作環境中輪流值班。在兼顧母親職責的同時調整飛行時間極有可能會影響她們的身心健康，尤其是那些還在哺乳期的新手媽媽。自去年以來，我們已開始研究能夠幫助她們重返工作崗位的政策。”

在與擔任飛行員和機組人員的 Allstars 媽媽們進行小組討論發現，她們在飛行前、飛行中或飛行途中泵吸母乳的時間有限且在飛機上缺乏私人空間。因此，一些員工別無選擇，只能延長無薪產假或完全離開此行業。此外，還有一些人則經歷過來自乘客或同事的異樣眼光。

Intan 補充道：“這項活動無論是對亞航或是我們的媽媽們來說都很重要，旨在於表達對於職業媽媽來說這一切都是常態。此外，這也是為 Allstars 創造一個安全且舒適的工作環境的一部分。‘’

為了進一步解決機組人員們強調的問題，Moms-on-Duty 套裝將包括了一本手冊，為在職的媽媽提供有關事項的指南，例如當她們需要時間和隱私來泵吸母乳時該如何通知同事等。該指南還包括了有關如何尋求健康和營養諮詢內部支持的參考資料。套裝也包括了一套亞航嬰兒連身衣作為送給新生兒的禮物。

Intan 表示：“推出 Moms-on-Duty 套件是亞航旨在提高女性參與航空運營職責舉措的一部分。亞航致力於改進其政策和實踐，以提高女性在運營崗位上的參與度。這包括根據國際民用航空組織發佈的全球航空最佳實踐指南，改善設施和辦公室，以及改善懷孕飛行員、機組人員和工程師的收入保障。

亞航於2022年將馬來西亞所有員工的產假從60天延長至98天。此外，該公司也在2018年在總部 —— RedQ，開設了護幼中心。該中心接收11個月至6歲的兒童，目前也支持著80名在職 Allstars 的孩子。

亞航在上週發佈的《2023年可持續發展報告》中也提到了其在增強女性在領導層和 STEM（科學技術、工程和數學）領域的參與度方面取得了積極成果。其中的成就包括了公司領導層中女性比例從上一年的24%提升至32%以及女性飛行員的比例也從 6.6% 增加到 7%，技術/IT 部門中女性員工的佔比也從 2022 年的 17.7% 上升至 23.9%。