部長們引領卓越：打造以人才為驅動的經濟——政府政策與實踐研討會 四部長探討分享數重大課題

由人力資源部通過旗下的HRD Corp推動2024年國家培訓周（National Training Week），並於6月27日（星期四）傍晚，在吉隆坡馬來西亞國際貿易展覽中心，舉行主題為“部長們引領卓越：打造以人才為驅動的經濟——政府政策與實踐”研討會（MINISTERS’ PIONEERING EXCELLENCE: CREATING A TALENT-DRIVEN ECONOMY – GOVERNMENT POLICIES AND PRACTICES）。

該研討會邀請4位部長，包括投資、貿易及工業部長東姑賽夫魯、高等教育部長拿督斯里贊比裡、婦女、家庭及社會發展部長拿督斯里南茜蘇克利和人力資源部長沈志強，就不同的主題發表他們的看法。研討會共吸引了大約500人參與。

“部長們引領卓越：打造以人才為驅動的經濟——政府政策與實踐”研討會，旨在為4位部長提供一個分享和討論幾個課題的平臺，包括：“各部委支持國家人才和經濟發展願望的見解、觀點和政策行動”、“提供關於貿易、教育和人才管理綜合政策的全面理解”以及“強調包容性政策在賦能女性和塑造未來勞動力方面的重要性”，並解答現場觀眾的提問。

在研討會上，第一位演講者投資、貿易及工業部長東姑賽夫魯就講題“貿易、人才管理與工業政策的戰略整合：通過人力資本發展推動經濟增長”，探討政府如何戰略性地將貿易政策、人才管理措施和工業發展戰略進行整合，以優化人力資本並推動可持續經濟發展。

他也分享包括貿易協議對人才流動的影響，利用外資提升人才發展，以及促進工業與教育機構之間的合作以確保勞動力準備。此外，該部還研究成功整合這些政策領域以增強經濟實力的國家或地區的最佳實踐和創新方法。

高等教育部長拿督斯里贊比裡則是以“塑造未來的勞動力：高等教育政策與未來就業的管理策略”為主題，探討政府如何與高等教育機構合作，以預見和應對不斷變化的勞動市場的需求，研究可能包括課程開發的創新方法、終身學習計劃和技能培訓項目，以裝備個人在新興產業和職業中的能力。

他也講述對於貿易政策和國際合作如何促進知識交流和人才流動，以解決技能差距並在全球市場中提高經濟競爭力。通過聚焦高等教育、人才管理和貿易政策的交叉點，關於如何創造一個可持續和適應性強的勞動力隊伍的見解，以推動未來就業環境中的創新和經濟增長。

婦女、家庭及社會發展部長拿督斯里南茜蘇克利，她以“賦能女性：通過包容性人才管理政策推動經濟增長”為主題，探討女性在人才管理和經濟發展中的關鍵角色，強調將性別包容性政策納入貿易、人才管理和教育框架的策略。

主要討論將進一步探討吸引、發展和留住女性專業人才的舉措，以及支持女性參與STEM（科學、技術、工程和數學）領域和創業的重要性。還探討支持工作與生活平衡、育兒和家庭支持的包容性政策如何促進更具競爭力和創新性的經濟。這與在推廣性別平等和可持續經濟發展同時，創造貿易、人才管理和教育政策之間的協同效應的更廣泛目標一致。

人力資源部長沈志強，他以“解鎖經濟潛力：將人力資源發展與貿易和教育政策相結合”為題目，探討人力資源部在制定和實施有助於吸引、發展和留住人才的政策和舉措中的角色，以推動經濟增長。討論可能包括將貿易政策與勞動力需求對齊的策略，利用教育機構培養相關技能，以及實施人才管理計劃以留住技能型專業人才。

此外還探討政府機構、企業和教育機構之間的合作在培養一個充滿活力和競爭力的勞動力中所發揮的重要作用，以推動可持續的經濟發展。

最後，部長們也解答了幾位觀眾的提問，整個研討會在愉快的氛圍中圓滿落幕。