為大馬建造數碼技能生態系統 TalentCorp 與 NSDC International 簽署科技諮詢諒解備忘錄

人力資源部（KESUMA）旗下的智庫人才機構（TalentCorp）與印度國家技能發展機構（NSDC）的子公司NSDC International簽署了諒解備忘錄。這項策略性的合作旨在帶來數碼技能解決方案，以確保國內年輕一輩具備能夠與未來接軌的技能，同時也加強馬來西亞與印度兩國建交及提升兩國的技能發展新措施。

在人力資源部部長沈志強與印度技能發展和創業部部長Jayant Chaudhary的見證下，TalentCorp集團首席執行員Thomas Mathew與NSDC International的董事經理兼首席執行員Ved Mani Tiwari日前在印度NSDC總部正式交換了上述諒解備忘錄。

此次簽署的最新諒解備忘錄，是作為2023年3月所簽署合約的補充協議。

TalentCorp與NSDC於去年3月首度簽約，並催化了TalentCorp旗下領域主導的MyMAHIR未來技能人才理事會（FSTC）的成立。有關理事會有助領導們鑑定出本身所屬領域內，持續蛻變的所需技能，並帶動所需培訓，以確保人才具備了符合時下所需和足以面向未來的競爭力。

目前已創立6個FSTC，涵蓋的領域包括電氣與電子、資訊科技、宇航、生物製藥與製造、食品製造服務，以及全球服務與數據中心，而另有4個FSTC預計在2024年9月推介。

人力資源部部長沈志強在活動上致詞時表示，馬來西亞與印度之間的洽談促使雙方成功聯手，以提升馬來西亞年輕一輩的技能。

“通過TalentCorp，馬來西亞人力資源部已根據各個FSTC的建議與指引，制定了特定技能的培訓課程。我們觀察到，這些FSTC相關課程的參與者，通常可享有比原有高10至15％的薪資，並充分反映出產能提升與薪酬增加之間的強烈關聯。”

“透過這份新的諒解備忘錄，我們會繼續加強我們之間的合作關係，而兩大部門與兩國之間也能創造出更好的成績。”

將推出全面數碼平臺

TalentCorp 和 NSDC的最新合作將專注在兩個關鍵部分：即透過與NSDC旗下印度技能數碼中心（Skills India Digital Hub）的知識共享及合作，進一步數碼化大馬的人才生態系統；以及針對在馬來西亞工作的印度國民提供可驗證數碼憑證。人力資源部將推出一個涵蓋課程發展、培訓設計、內容創造及認證最佳業務訓練的數碼平臺，以強化馬來西亞、區域和全球的年輕就業者。

此策略源自NSDC旗下印度技能數碼中心，後者致力為印度結合技能、教育、就業及創業。此數碼生態系統將引進大馬，並有機會應用這項成功模塊，同時驅動人工智能（AI）與數碼化。

印度技能發展和創業部部長兼教育部國務部長 Jayant Chaudhary在活動上說：“我們的技能發展課程是專注領域所需而設計。通過一系列針對基層的調研，我們鑑定出重大的技能缺口，而印度技能數碼中心扮演著填補缺口的關鍵角色。我相信TalentCorp將從NSDC International提過的科技諮詢解決方案中獲益良多。這項合作關係更為兩國帶來共同學習與成長的良機。”

此活動嘉賓也包括印度技能發展和創業部（MSDE）秘書Atul Kumar Tiwari，以及KESUMA、TalentCorp、MSDE和NSDC的高層與代表。

更多MyMAHIR FSTC的詳情，請瀏覽：www.talentcorp.com.my/mymahir