企业导师拿督威拉邱芓訸 先自强再强人
报道∕郑荣江
摄影∕陈启基
你不能选择出身，但可以不被出身限制，任何人都能选择你想要的未来。
─拿督威拉邱芓訸
拿督威拉邱芓訸既是公司集团掌舵人又是企业导师，每天都超负荷工作，但他乐此不疲，在帮助别人实现自身价值的同时，也实现了自己的人生价值。
尤其作为企业、创业导师，他认为：要孵化明星企业，首先要让自己成为优秀企业家。不管人到哪里，阳光就要在哪里。他总是带给上课的学员们希望、未来和方向。
拿督威拉邱芓訸（Calvin Khiu）从有记忆以来，就是由奶奶一手带大，从小就和奶奶相依为命。
父母在他出生后离异，邱芓訸在成长过程中，由于家庭条件差，12岁就出来打工，先后在游乐场兼职、夜市摆卖糕点，做过布料销售员、煤气桶载送员。
对从小经历艰苦生活环境的他来说，人生没有那么多的公平不公平可言。
成长、工作过程中，他面对过流言蜚语、冷嘲热讽。18岁时，奶奶突发中风，他顿时感觉孤立无援，内心深深自责，奶奶身体不好，为何给不到奶奶任何的帮助？
“面对自己心爱的老奶奶，我只觉得自己无能为力，帮不到她。这当中启发了我要努力认真做人，要学会担当，面对挫折坎坷，我只有在不断修炼的过程中遇见更好的自己，更好的实现自己的价值。”
拿督威拉邱芓訸如今是一名事业有成的企业家，2005年时创建MK CURTAIN集团，目前拥有61家窗帘连锁专卖店，超过600位员工，荣获“马来西亚最多间窗帘连锁店”大马纪录。
从在夜市摆摊位，到如今发展成为马来西亚最大型的窗帘订制集团，拿督威拉邱芓訸和妻子拿汀威拉温诗慧始终勤勤恳恳、兢兢业业地耕耘事业，凭藉坚定信念，汗水终化成累累的硕果。
两夫妇打造了国内窗帘订制事业王国，从窗帘布料、窗帘配件、窗帘设计、窗帘布置，MK CURTAIN在许多居家人士装潢新家的时候，让窗帘与居家空间完美搭配，妆点居家风情，营造温馨舒适氛围，让窗帘是艺术，也是主人的品味。
成立企业教育培训集团
拿督威拉邱芓訸也投身企业培训领域，2016年创建OE EduGroup，开设OE杰青商学院，建立起清晰的教学身份和专业形象，追求卓越的教学专业团队。
OE EduGroup 如今是马来西亚企业教育培训知名品牌，以思维（Entrepreneurship）、转型（Transformation）、科技（Technology）、孵化（Incubator）为营运的核心价值观。
“OE EduGroup 创立至今荣获多个荣誉纪录，包括OE世界巡回游学团创最多人记录，全球最多人参与内部创业课程的健力士记录、线上线下影响超过100万名学员，引领学员拿下超过200张马来西亚纪录大全，诞生许多杰出青年及行业标杆。”
拿督威拉邱芓訸在2024年获颁世界明星企业家勋章、The BrandLaureate Brand Icon领导奖、模范教育成就奖。其他荣获的奖项包括星洲企业楷模奖、中国报全能金状元奖、英文星报Soba杰出企业奖、南洋商报金鹰百强企业奖、南洋商报金牛百强企业奖、安永国际大马杰出企业家奖、SME中小型企业大奖、企业社会责任奖。
“我们的培训课程获得精英大学（Help University）及莱佛士大学认证为工商管理总裁班。OE也是国库控股旗下K Youth计划的培训伙伴，相关课程获得人力资源部属下的人力资源发展机构（HRDC）的认证。”
“OE EduGroup 通过实战商学院，以线上及线下课程培训企业家，利用实战案例协助企业经营者拓展业务，帮助中小企业思维转型、利用科技进军海外市场。”
“创业与企业培训课程传达的是‘实战、易学、落地’方式，目的在于增强企业经营者的创新意识和创新能力，进而决定着能否锻造出创新型的企业，提高企业的持续创新能力和核心竞争力。”
“我的愿景是帮助更多创业者在创业的路上少走弯路，能够更快找到正确的方向，在追求梦想的路上不迷路。”
拿督邱芓訸事业有成不忘初心，对国内母语文化教育工作和慈善公益事业都积极支持。他是现任光星华小董事长，开办真爱关怀之家安老院，免费协助无依无靠的老人。
勇敢追梦 成就不一样的人生
拿督威拉邱芓訸经常以自身的成长经历、经验的累积，不断地为正在努力的后辈送上暖心励志的话。
他常常说的一句话就是：你无法选择你的出生，但你可以选择你的未来，如果你是钻石，终究会发光！
他认为，人的成长从来都不是一蹴而就的，那些困惑，迷茫的日子，它们的意义恰恰在于让我们开始思考。因为不能选择出身，要想一生过得顺遂，除了一直努力，别无捷径。
拿督威拉邱芓訸认为，如果错过了学历就不能错过学问，趁年轻的时候，要肯吃苦，肯拼搏，因为这个世界上从来没有一劳永逸的努力，就如没有不劳而获的成功，人生的路，只要你肯迈步，路就会在你脚下延伸。
所以，他选择多看书以充实自己的学问，他说：“我热爱学习，喜欢阅读，不断充实自己的学识和文化素养。”
“从森州的汝来到新山，我在车内可以看完一本书；出国回来，行李箱内满满的都是书。”
拿督威拉邱芓訸喜欢看成功企业家、伟人的自传、经典著作、企业管理书籍。他认为，要成为有远见的决策者，首先必须充实自己的知识及能力，而勤于阅读、浏览最新的资讯，是不断充实学识的动力来源。
他以学习促工作，以读书促学习，用读书学习来改进教学、推动工作。
他认为，在企业教育培训领域，以学益智、以学修身、以学增才，不断增加知识储备，才能迎合时代发展，才能以前人留给后人的智慧与经验，或是把前人的智慧经验变成自己的思考模式，进而成为自己世界观和价值观的一部分，同时鼓励他人不懈地追求自己的理想，甚至做一个勇敢的探路者，才可以成就不一样的人生。
拿督威拉邱芓訸在访谈中强调，真正拉开人与人之间差距的是一个人的思维方式。
“思维方式也与解决问题和应对挑战的能力密切相关。不同的思维方式导致了不同的观点、价值观和行为方式，从而影响了人与人之间的相互理解和沟通。”
“以经营事业来说，没有传统的行业，只有传统的思维，只要打破旧思维，重构或创新，都能取得突破或跨界发展。”
企业经营需要合适接班人
对于自己一手创办的事业与品牌，要如何永续经营？将来要如何传承下去？拿督威拉邱芓訸表示，就永续经营来说，企业必须保有源源不绝的动力跟生命力以面对环境的快速变迁。
他说，企业与品牌的传承，未必是交给下一代经营，更重要的是要交给热爱这个事业，有相同的频率文化思想的人去经营，尤其接手后能够带领企业面对未来的挑战，这是企业永续经营理想中非常关键的一环。
他认为，企业经营的传与承，都是一个公司组织自我更新的过程，如何在守成与创新之间协调，往往是接手者要面对的挑战。因为下一代未必愿意接手，他们也许选择自行创业或是只想要从事自己有兴趣的事业。
“当今也有不少家族企业二代，学成后选择先在外经商或非家族经营的大型企业工作。”
打造便捷学习平台
谈到未来发展方向，现年43岁的拿督威拉邱芓訸表示，他想要做的事是把学习成本降至最低，例如通过应用程式，让更多的学员在学习方面触手可及。
“通过App的功能，我们可以让创业者在学习方面更加便捷，化繁为简，让每个人都能轻松学习。”
“我希望通过讲课、经验分享，实战落地，让大家都能够共同学习和成长。”
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