（森美兰．芙蓉7日讯）来到年尾，打工一族最关注的莫过于公司在新的一年会否发放花红，惟过去一年来经济依然不景气，未来的局势更是迷茫，虽然如此，不少雇主仍坚称：花红肯定要发放。

不过，雇主对“花红”的数额都显得相当敏感，甚至暗示可能将会出现“大缩水”的情况，但是对于员工而言，在这种不景气的情况，只要有花红过年，已经是最好的结局。

发放花红慰劳员工

雇主向《花城》社区报分享，尽管今年的市道还是不佳，但他们也看到员工的付出，而公司的运作有赖于员工的贡献，所以就算生意不理想，明年还是会发放花红慰劳员工。

只不过，由于生意额下跌，最好的情况就是保持与往年一样的花红数额，或者会有减少。

无论如何，还是有雇主声称，花红的多寡还是需要根据员工的表现发放，也藉此鼓励在过去一年表现良好的员工。

雇主的话：

机器工程公司东主黄新发：花红会减少

无论市道好坏，我们还是会发放花红，只是会受到生意好坏影响，但不至于完全没有，毕竟打工一族辛苦工作了一年，会希望新的一年有额外收入奖励一番。

坦白说，这2年的生意额差了很多，前后下跌了大约50%，因此预料明年发放的花红数额也会减少。

电器公司东主陈庆发：依工作表现发放

我们是根据个人的全年工作表现来发放花红，当然生意的好坏也有一定的影响，我们预料明年发放的花红数额会减少，因为今年的生意额欠佳。

近几年经济不景气，生意确实不太理想，而今年是最明显的，相信各行各业都感受得到，而我们全年下来的生意额，比去年下跌了将近20%。

我们约有40名员工，发放花红是对他们工作表现的一种肯定，所以每年都会发放。

重型机械公司东主马金福：生意好坏决定数额

我们是以过去一年的生意好坏来决定发放花红的多少，公司赚得多当然可以发放较多的花红，相反的，赚得少就只能减少发放的数额了，但不至于完全没有花红，毕竟员工们也辛苦了，应该获得慰劳。

比起去年同期，今年的生意额明显下跌，降幅约达40%，整个市场都很淡静，确实影响很大，不过明年发放的花红预料会保持不变。

我们的公司营业了大约30年，有七八十名员工，而员工之间的花红多寡差异，取决于他们的工作表现，所以发放花红也是一种奖励。

员工的话：

叶美诗（平面设计师）：花红代表奖励

对我来说花红代表着一种奖励，是让我在工作上更有冲劲的推动力之一。它也是一种肯定，工作表现受到肯定，老板才会分发花红。

我期待往后的花红逐年增加，因为这也代表着个人工作能力年年成长。

黄俊康（产品执行员）：花红是推动力

花红对我来说是一股推动力，推动我更努力去打拼和争取机会，同时也是一种奖励，奖励我过去一年的付出。我希望明年的花红至少能够维持现状，当然若可以多加一点就更理想了。

蔡橞亿（高级销售助理）：希望不会“缩水”

经过了一整年的努力，员工帮助老板赚了钱，老板也应该根据员工的表现发放花红奖励一番，这也代表公司对员工的肯定。只不过，老板每年都说没有赚钱，我也不敢期待分得多少，希望没有减少就好。

胡丽婷（市场执行员）：花红代表受认可

花红是一种在公司受到认可的证明与奖励，当员工的工作表现受到认可，老板才会发多一点花红。我明白市道不佳，花红可以不增加，但至少不会减少，对于目前分得的花红我感到满意。