符明科凭创意+毅力‧扭转命运迈向成功

求学期间就已气质非凡，小学1至6年级，年年考第一，被遴选为模范生。升上吉华国民型中学，在成绩优秀的同学群中，也没被比下去，课外活动表现也卓越，获师长推选为学长，也是学警团领袖，这也让他习得领导人基础，奠定未来开创公司，领导团队的基础。 

一边督工一边偷师

中学毕业，是他的人生遇上的第一个十字路口。

若“优秀生符明科”没因家贫中断学业，继续深造的话很 有机会 成为一名医生、律师、工程师或其他领域的专业人士。

只是，不忍心看著年复一年衰老的父亲扛起整个家庭的重担，让他考完大马教育文凭考试后，决定到土木工程师表哥位于太子路的公司任职，第一份工作是负责各种庶务，俗称打杂。

一般人， 多数认为拥有一份稳定领薪工作 已不错。不过，“开创进取型”性格的符明科，不守迂腐观念，一心只求改善家庭生活。

当被派到公司附近工地，负责监督建筑工地的施工状况时，他一边督工，一边偷师，勤向公司里的其他绘测员学习绘图。

从1986至1991年，他在表哥公司 任职 了5年，不计较工作性质一脚踢，只要能吸收各种知识， 任劳任怨，假期也照上班，忙到天昏地暗，却像“海绵”汲入各种工作经验。

他非常羡慕有机会上大学的中学同学，也深知没有继续深造，知识储备量必不足，人脉关系也不强，因此从投入职场那一天开始，就把每个接触的人当作学习对像，将每一阶段的际遇，当作成长的历练。

或许克苦的人未必成功，但是成功的人，必有不畏艰辛的特质。80年代，每月区区300令吉薪金，他无怨尤，且很清楚财力上毫无“后援”，但凭年轻，不畏艰辛劳累，以日夜忙碌充实自己。今日追忆，他反觉得当年 虽苦但烦恼少，反而今日生活改善了，烦恼 日益增加。

那时，他白天跑工地督工已很累，下班后再去拼2份兼职：一是晚间 在 吉打港口区教导8、9小学生及中一生补习；二是当电器销售员，骑摩哆车沿户叫卖针车、冰箱（分期付款）、SINGER电器等。

追忆那一段岁月，他清楚记得一个情景：有一天骑摩哆车遇下雨天，在十字路口看到别人清爽坐在车内，自己与其他骑士则在雨中为生活奔波，心中不禁羡慕，这也成为他心里更坚定迈向成功的动能。

到了今天，他都还时刻警惕自己，要在不同阶段自省，提醒自己不忘初心，譬如现在成功驾上 豪华轿车，但是否继续不畏艰苦，勇往直前的坚持？ 应习惯目前的安逸了？可是，他其中一个座右铭是：“永不忘记以前辛苦拼搏的日子，珍惜当下，继续努力 ”

学到的东西是自己的

符明科的人生哲学很简单： “人生不仅追求财富，心灵的富裕更重要。”

他来自穷苦家庭，虽穷尽全力追求好日子，但是终日拼财力确保过上好日子之余，也不敢忽略心灵上的富裕，同时强调活在当下；“过去的经验要总结，未来的风险要预防，昨天已过去，明天还没有到来，只有今天才是真实的，学习活在当下才是智慧的，才是我们真正拥有的。”

时刻摆正态度，工作和生活中，秉持学习成长的态度，如此即可越做越多越高兴，因为刻苦学到的东西，最终受益的终究是自己。

“辛苦付出都是一时，而我坚定将这样的学习态度延续到现在，也是获取成功的原因之一，三人行，必有我师焉。”

销售电脑借回软件 换跑道投身装修业

符明科人生的第二个十字路口，1991年出现了。

当时，电脑行业友人要找一个懂得电脑绘图技术的人，到公司协助售卖电脑绘图软件，符明科虽不是高薪绘测师，但既懂得电脑绘图，又有销售经验，乃一时之选。

当时，符明科已在表哥的工程公司任职逾6年，说要放弃不容易，但是深思熟虑后，毅然走出同温层和舒适圈，全心投入新工作，在新环境中继续拼搏。

人生十字路口不断决择，销售绘图软件工作也只延续一年左右，他又决定转换另跑道了。

1992年，他决定从事装修生意，但也没有放下绘图工作，而是以“跑单帮”方式赚钱，即自己帮人绘图后，再交给专业绘测师审核签名。

不过，虽很用心经营装修生意，大小事一脚踢，遇上赖账的客户，再努力都会贴钱。有时，他得骑上摩哆车到逾百公里远的地方去收账，即便如此烂账始终收不完。这也是符明科最怕的事；做完工，收不到钱。他多次承包的装修工程，最后只收回成本，遇到“老赖”债权人，也只好摸摸鼻子，赔钱拿经验。

大胆承建大勒巴岛 因财务纠纷赔巨债

最大的转捩点，在浮罗交怡。

1993年，他一人到浮罗交怡承建学校工程时， 不因身份之高低与其他员工一起下场当水泥工，一起租住吃喝在 德教会 宿舍，累积了完成大型学校工程的经验。

最大转变，是认识了一名来自吉隆坡的经理人，有意在真浪海滩附近的“大勒巴岛”（Pulau Lebak Besar）投资渡假村， 打算将工程承包与他。但因没有资金，他就与另一名股东合作。

然而，这个受到时任首相敦马哈迪关注，也希望配合浮罗交怡国际海空展兴起的渡假村计划一波三折，因土地纠纷、遇到失火意外、渡假村投资者资金断链、前后换了2名投资老板、自己跟公司股东财务纠纷闹上法庭等问题，导致渡假村工程一度暂缓停工，让符明科蒙受人生第一个100万令吉的负债。

但因为承建工程事 必躬必亲 态度，比其他人了解工程细节问题，“离岛”经验获信任，在新投资商决定进驻时，让他也有机会分一杯羹。

负债虽是金钱上的负担，包括很多工程问题，都让他历经一场心灵历练和洗礼，用以重塑未来人生和事业基础，重新出发。

符明科看准机会，1996年成立自己的公司，虽然资金不充裕，但有众多贵人帮忙，让他协助完成交怡“离岛”渡假村，包办和解决准备膳食、接驳自来水供、运输建材及工程机械等问题，转型为一名建筑材料供应商及后勤支援的顾问工作。

他就这样赚到了人生第一桶金，让他像钢铁侠安装了一颗“核动力”人工心脏，开启了展新的人生。

今日成功关键 全靠互信基础

以人为本，就是成功之本。

不论对合作的公司，或自己公司的员工，他都成功建立互信基础。大家相信符明科，所以供应商愿意在他面对财务问题时继续支持，员工也愿意全力配合；这是他公司一步一脚印，走到今天，取得今日成绩的关键。

交怡渡假村承建工作，历经停工许久而准备重启时，建材供应商选择继续支持他，让他没有后顾之忧，也是他从承包商转为供应商的原因之一。

经营自己的企业，也将员工放首位。因为他认为， 管理好员工，获得员工肯定和归属感，有了团结一致的人力资源，未来每一条发展道路就必定顺利。

已开发近10亿令吉房地产

符明科的事业于1996年开始时，原本专注建筑业，基本上以负责“建筑工作”为基础。

5年后，即2000年看到建筑商陷入瓶颈，收钱难、风险高、利润也被压到很低，毅然多开一家发展商公司，直投入房地产事业，他第一个房地产发展计划，是2003年在日得拉兴建10多间双层店屋。

迄今，宏盛公司齐头并进，完成不同性质的房地产工程计划，有住宅区、体育设施、政府学校、警察局、技术学院、工艺学院、公务员宿舍、酒店等，至今已开发房产价值，已迫近10亿令吉。

以人为本 诚信自己

宏盛集团的企业精神，就是“为创新而挑战，与客户共创财富”，以提供和谐安逸、健康的居家环境获取客户信任，并以此基础共创更美好的明天。

宏盛的使命是以人为本，诚信自己，善于学习，和谐包容，共享共担，团队同心共进。

以人为本，就要把员工客户都当伙伴，强调人与人的沟通互信。

“态度决定了一切，有好态度、有好沟通、学习精神，有包容心、感恩、团队，牺牲小我，团队精神。”

宏盛珍惜员工的付出、肯定员工的贡献，而员工也百分百回馈，全力为公司服务，迄今有逾 30% 都是服务15年以上的老员工。他明白老员工若去其他公司会获得更高薪金，但是他们仍选择留下来一起打拼。

他清楚亚罗士打及吉州都有人才外流问题，留住人才非常重要，若无表扬机制和高薪留人，那有今日公司内部有很多任职20年以上的老员工？他感谢老员工配合，荣幸获忠诚团队支持，很多人从创业初期到现在，都还留在公司服务，一些已经接近60岁。

“大家对此行业有热诚，热爱产业很重要。”

谈及在亚罗士打开发高楼公寓计划，符明科坚持自己的理念，要把新的生活方式带到亚罗士打，要展现领头羊气势，为了改变亚罗士打人不接受高楼的心态，他不在意别人 质疑的看法，坚信高楼公寓式住宅的未来。

永远铭记贵人之思

他感恩事业发展路上获许多贵人帮助，即使顺手推一把，他都铭记在心。

他不讳言，创业遇到很多贵人，也遇到“坏人”或阻碍的人，他都坦然去面对，跨过一个又一个关卡，像操作帆船般“逆风”行驶，扬帆挺进；“每一个逆境，胥视你们如何应付和处理。”