市場招聘公司調查 · 73.41%企業明年有意請“新鮮人”
（吉隆坡29日訊）市場招聘公司Talentbank一項調查顯示，約73.41%的受訪企業表示，他們有意在2021年招聘政府大學或私立大學畢業的“新鮮人”。
該公司指出，共有196家企業參與了這項市場調查，調查結果也顯示有21.97%企業表示“不確定”，另有4.62%的企業則無意招聘應屆畢業生。
ADVERTISEMENT
調查顯示，有91.91%企業表示會招聘態度良好的畢業生，其餘有8.09%企業則注重學術表現。
調查結果也反映市場對具備多功能、能掌握新技能及願意肩負新責任的人才需求有所增加。
這項主題為“僱主的最佳大學首選”是於10月展開。調查結果也顯示，有76.3%的企業準備在2022年聘請政府和私立大學的畢業生，他們對此持有樂觀的態度。
Talentbank首席執行員何本（譯音）在文告中說，上述的調查結果令人鼓舞，尤其處於目前全球受到大流行肆虐的不確定時期，很多的公司都在削減員工以設法渡過難關。
他指出，調查的結果也反映，本地大學畢業生選讀科系，是就業市場所需要的技術領域。
他說，這些畢業生的薪資將介於2501至3000令吉，而每月實習的津貼平均介於1000令吉。
“參與此調查的大都是中型或大型企業的高階主管，佔80.35%。大馬上市公司主管則佔了33.53%。”
調查結果發現，僱主招聘畢業生的主要5個管道為就業網站、社交媒體、公司招聘頁面、大學內的就業展、雙威金字塔會議中心舉行的就業展。
調查顯示擁有較好前景的領域為：
1.會計
2.企業管理
3.市場行銷
4.電腦與資訊工藝
5.人力資源管理
6.機械工程
7.電子與電器工程
8.大眾傳播
9.銀行與經濟科系
調查顯示僱主所關注的十大招聘指標為：
1.就業準備
2.參與額外的課外活動
3.大學聲望
4.招聘過程
5.累積平均學分（CGPA）
6.薪資範圍
7.錄用時間
8.課程申請成本
9.員工忠誠度
10.學生國際事務的體驗
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
