企业应尽抗疫责任，别糟蹋全民的犠牲

人力资源部基于冠病疫情在外劳群聚的工厂蔓延，祸起萧墙的顶级手套和高产柅合计7千余名员工确诊冠病，于是展开全马手套厂的防疫和居住环境调查工作，发现竟有91.1%聘有外劳的工厂，所提供的居住环境和设备，不符合官方规定的2020年员工住宿最低要求。

除了顶级手套和高产柅，还包括Brightway及其两间子公司Biopro和La Grove，其中Brightway有759名占总人数97%的外劳，住在高三层楼由两个货柜改装成的宿舍，居住环境极端恶劣，本报28日封面头条的几张照片已经说明一切。

翻开法定的2020年员工住宿最低要求，一般有良知的企业都办得到。以集体宿舍为例，一张不少于1.7平方米的单人床、不少于3平方米的睡觉空间、简单櫉柜、6人一间厕所，这样的标凖，并不符合防疫SOP的社区距离要求，但全马竟然有91.1%的工厂连最低标准都达不到，所以才会发生顶级手套在短时间内超过5200人染疫。

19世纪中叶，全球涌现“卖猪仔潮”（被卖身骗往国外当苦力），数百万华工在几十年间，前仆后继的到美国拓荒开铁路、到澳洲开矿、到东南亚务农、搭桥、造路、洗锡米，足迹遍布五洲四洋，由于食宿情况恶劣、医疗资源匮乏，最终客死异乡者众，衣锦还乡者屈指可数！

如果不发生疫情，官方进行宿舍检查，我们万万想不到“卖猪仔”的华工血泪史，100多年后竟然在大马上演。一些年盈余数百亿令吉的企业，竟然让外籍员工过着非人的生活，这是典型的“血汗工厂”，真的难以释怀。

企业必须善尽社会责任，我们可以从几方面来谈。包括对企业（国家）形象的影响、照顾员工、节能减废、赚取利润回馈社会、以及疫情蔓延期间主动防疫，但如今百业萧条，这些赚取暴利的行业尽到企业社会责任了？没有。

“血汗工厂”是企业也是国家之耻，世界知名品牌，Apple、Adidas 、Nike、Uniqlo 、Toyota、WAL-MART……不允许旗下供应商有剥削员工的行为，因为这对自身品牌形象会造成严重伤害。这些手套工厂的行为，已经引起他们客户的高度关注，包括生产与销售衞生护理产品的美国知名企业（Kimberly-Clark）、澳洲安思尔（Ansell)，都对工厂不尊重人权“感到震惊、难以置信”，他们已进行评估，是否继续向这些手套厂进货。