企業應盡抗疫責任，別糟蹋全民的犠牲

人力資源部基於冠病疫情在外勞群聚的工廠蔓延，禍起蕭牆的頂級手套和高產柅合計7千餘名員工確診冠病，於是展開全馬手套廠的防疫和居住環境調查工作，發現竟有91.1%聘有外勞的工廠，所提供的居住環境和設備，不符合官方規定的2020年員工住宿最低要求。

除了頂級手套和高產柅，還包括Brightway及其兩間子公司Biopro和La Grove，其中Brightway有759名佔總人數97%的外勞，住在高三層樓由兩個貨櫃改裝成的宿舍，居住環境極端惡劣，本報28日封面頭條的幾張照片已經說明一切。

翻開法定的2020年員工住宿最低要求，一般有良知的企業都辦得到。以集體宿舍為例，一張不少於1.7平方米的單人床、不少於3平方米的睡覺空間、簡單櫉櫃、6人一間廁所，這樣的標凖，並不符合防疫SOP的社區距離要求，但全馬竟然有91.1%的工廠連最低標準都達不到，所以才會發生頂級手套在短時間內超過5200人染疫。

19世紀中葉，全球湧現“賣豬仔潮”（被賣身騙往國外當苦力），數百萬華工在幾十年間，前仆後繼的到美國拓荒開鐵路、到澳洲開礦、到東南亞務農、搭橋、造路、洗錫米，足跡遍佈五洲四洋，由於食宿情況惡劣、醫療資源匱乏，最終客死異鄉者眾，衣錦還鄉者屈指可數！

如果不發生疫情，官方進行宿舍檢查，我們萬萬想不到“賣豬仔”的華工血淚史，100多年後竟然在大馬上演。一些年盈餘數百億令吉的企業，竟然讓外籍員工過著非人的生活，這是典型的“血汗工廠”，真的難以釋懷。

企業必須善盡社會責任，我們可以從幾方面來談。包括對企業（國家）形象的影響、照顧員工、節能減廢、賺取利潤回饋社會、以及疫情蔓延期間主動防疫，但如今百業蕭條，這些賺取暴利的行業盡到企業社會責任了？沒有。

“血汗工廠”是企業也是國家之恥，世界知名品牌，Apple、Adidas 、Nike、Uniqlo 、Toyota、WAL-MART……不允許旗下供應商有剝削員工的行為，因為這對自身品牌形象會造成嚴重傷害。這些手套工廠的行為，已經引起他們客戶的高度關注，包括生產與銷售衞生護理產品的美國知名企業（Kimberly-Clark）、澳洲安思爾（Ansell)，都對工廠不尊重人權“感到震驚、難以置信”，他們已進行評估，是否繼續向這些手套廠進貨。