獅城僱主立奇葩規矩
禁止女傭擺臭臉
（新加坡1日訊）無奇不有！
有僱主定下16項規則讓女傭遵守，還稱是人力部條例，當中包括只可在週末用手機、不可向僱主擺臭臉、不可與其他女傭比較薪水與工作範圍等。
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據《新明日報》報道，客工援助組織“情義之家”（HOME）義工賓娜瓦託（48歲，女傭）日前在網上揭露，有僱主寫出兩頁紙張共16條規則的“清單”，包括只有在週末才可致電回家，還稱這些都是人力部條例。
“除了週末，僱主都收著女傭的手機，他難道看不出女傭是一名母親嗎？”
《新明日報》越洋電訪這名名菲傭艾普莉（27歲），她告訴記者，當時經女傭中介介紹，今年4月首次來新工作。
“還沒開工前，僱主答應每晚結束工作後，可使用手機，但到了正式開工時，僱主卻改口說只可在週末使用電話，讓我十分錯愕。”
她工作兩個月後，僱主給了她上述規則“清單”，她主要是不滿不可打電話給孩子，所以要求換僱主，結果被拒後在上個星期日（8月29日）被送回國。
賓娜瓦託也說，艾普莉的姑姑也在本地當女傭，因不忍侄女被遣送回國，才打電話向“情義之家”求助。她的同事原本準備在機場攔截艾普莉，留在本地給予援助，不過對方未再回復，直到返回老家才致電給她。
“我認為是中介阻止艾普莉回覆我們，她的中介也說已把她列入黑名單，不可再到新加坡工作。”
她將為艾普莉向當局投訴。
女傭中介表示，當中有些規則確實屬於工作範圍，應該遵守。
誠意女傭代理負責人何先生表示，“清單”上的的規則並非人力部條例，據以往經驗，也有僱主提出比“清單”更苛刻的規則。
他認為，僱主定的部分規矩是可以接受的，例如，為了方便溝通，要求女傭學說英語。
不過，他也直言，有些僱主是自找麻煩，列下種種規則，結果找不到女傭。
安利康女傭中心執行董事鄭坤明也指出，人力部是希望僱主給予女傭人身自由與擴展社交圈子，才會允許女傭使用電話，並不限制平日或週末。
他說，女傭合約只談及薪水、休息與工作量三方面，其他則是附帶條件，是需要僱主與女傭達成協議，若發現僱主擅自更改，可通知中介。
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