自我裝備職場技能 數碼技術不可少

進入數碼科技時代，數碼技能在職場上不可或缺，不管是學生、教育者，抑或在職人士都需跟上時代變化，時刻提升自我裝備，才能避免成為時代巨輪下的淘汰者。

●報道：本報 郭慧筠
●圖：相關單位提供

馬來西亞IBM公司執行董事Catherine Lian表示，來到數碼科技時代，不可否認的是，科技在現時勞動力必要技能的轉變中，扮演著主導角色。因此，身為應試者，能有效地善用科技來提升本身的多功能性和吸引力尤為重要。

“現今職業的要求不再只看重證書，還包括能力，職場上所需的軟技能和技術技能已產生重大改變，除了技術技能，如數據科學、網絡安全、金融科技和人工智能，成長思維加上必備技能，如批判性思維、溝通技能、領導能力、解決問題能力和終生學習思維都是必要的工作技能，而且不管擔任任何職務，持續提升技能，才能收穫機會。”

她說，馬來西亞需要多元的數碼人才，特別是在網絡安全、數據科學、金融科技和人工智能方面，“大多數本地大學已開始提供相關領域的課程，要是大學能跟業界合作，以繼續更新課程內容來符合市場需求會更好。”

對她而言，公立和私人領域的合作有助於從幼年時期起栽培科技人才，就像教育部聯同馬來西亞數碼經濟機構（MDEC）推廣的#mydigitalmaker計劃，旨在讓學生儘早認識運算思維、編碼和數碼製作的重要性。

SkillsBuild線上學習平臺，給予有志者自我提升機會

IBM公司也在本地技職學院推動了名為Pathways in Technology（P-TECH）計劃，目的在於打破教育不平等的循環，以及解決勞動力技能鴻溝的問題。

“科技開啟了新的經營生意、運作和市場策略的模式，這樣的轉變在各行各業所需的勞動技能中，造成了深遠的影響。要成為高收入國家，我國需要創造更多涵蓋各技能的職業，而且多數的新職業會產生於主導著成長和發展的關鍵經濟領域。”

她認為，可持續的數碼人才管道是在現代市場脫穎而出的重要因素，要是技能鴻溝一直存在，將會對個人和我國經濟成長造成深遠影響。

為了幫助大眾對未來就業市場做好準備，IBM公司設立了名為SkillsBuild的線上學習平臺，給學生、求職者和組織提升自我的機會。

IBM SkillsBuild平臺提供了求職者線上學習、證書、指導和實際的工作經驗，來協助求職者為技術領域高需求的入門級工作做準備。

此外，IBM SkillsBuild平臺也提供了技術及專業課程，給年齡介於13至18歲的中學生，認識新興的職業領域，以及要在未來就業市場取得成功所需的技能。
網站：skillsbuild.org

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