维持金融中心地位
狮城续向全球人才招手

（新加坡3日讯）新加坡要继续对全球保持开放和联通，以维护作为重要金融中心的地位。尽管新加坡人依然是金融业雇员核心，但仍需要全球人才来补充网络安全和投资组合管理等领域职缺，并带来新想法和联系，一起携手壮大劳动队伍。

《联合早报》报导，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生今日下午在新加坡金融管理局（MAS）与新加坡银行与金融学院（IBF）联办的“树人”（Growing Timber）网络论坛致辞时指出，虽然新加坡拥有很好人才库，但仍不足以满足金融业的所有需求。

陈诗龙说：“作为全球金融中心，我们需要找到微妙平衡，一方面确保企业能获得技能和人力来发展和成功，同时确保他们投资拓展业务，为新加坡人创造工作和职业发展机会。”

他强调，能力转移是关键，希望能借助全球化及多元化劳动力的宝贵经验和专业知识，以增强人才库的能力。

谈及新加坡人对外来人才存有疑虑和担忧，陈诗龙坦承开放和全球化劳动力市场对国人而言意味更激烈竞争，不过政府致力确保国人在职场上能公平竞争。

鼓励聘用当地员工

由于新加坡谨慎边境管制措施来防控输入病例风险，加上调高就业准证（Employment Pass）的月薪标准，使许多企业在引进外来人才方面对挑战。去年，人力部三度调高金融服务业的EP月薪门槛至5000元（约1万5500令吉），调整幅度达1400元（约4340令吉），以鼓励业者聘用当地员工。

陈诗龙说，政府将定期审核上述门槛，并探索进一步改进EP框架。