維持金融中心地位
獅城續向全球人才招手

（新加坡3日訊）新加坡要繼續對全球保持開放和聯通，以維護作為重要金融中心的地位。儘管新加坡人依然是金融業僱員核心，但仍需要全球人才來補充網絡安全和投資組合管理等領域職缺，並帶來新想法和聯繫，一起攜手壯大勞動隊伍。

《聯合早報》報導，新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生今日下午在新加坡金融管理局（MAS）與新加坡銀行與金融學院（IBF）聯辦的“樹人”（Growing Timber）網絡論壇致辭時指出，雖然新加坡擁有很好人才庫，但仍不足以滿足金融業的所有需求。

陳詩龍說：“作為全球金融中心，我們需要找到微妙平衡，一方面確保企業能獲得技能和人力來發展和成功，同時確保他們投資拓展業務，為新加坡人創造工作和職業發展機會。”

他強調，能力轉移是關鍵，希望能借助全球化及多元化勞動力的寶貴經驗和專業知識，以增強人才庫的能力。

談及新加坡人對外來人才存有疑慮和擔憂，陳詩龍坦承開放和全球化勞動力市場對國人而言意味更激烈競爭，不過政府致力確保國人在職場上能公平競爭。

鼓勵聘用當地員工

由於新加坡謹慎邊境管制措施來防控輸入病例風險，加上調高就業準證（Employment Pass）的月薪標準，使許多企業在引進外來人才方面對挑戰。去年，人力部三度調高金融服務業的EP月薪門檻至5000元（約1萬5500令吉），調整幅度達1400元（約4340令吉），以鼓勵業者聘用當地員工。

陳詩龍說，政府將定期審核上述門檻，並探索進一步改進EP框架。