李显龙：免受歧视享平等对待 立法保护职场妇女

（新加坡19日讯）在职场上被歧视或面对不公平对待的妇女未来将获得更好的保护，除了立法以外，新加坡政府也希望能确认职业妇女实际上遇到的一些困难，找出解决方案好让她们和雇主较易磨合彼此的需求。

《联合早报》报道，长达一年的新加坡女性发展对话会来到尾声，今早举行线上闭幕式。李显龙总理在发表主旨演讲时提到，政府接下来会通过职场机会、支持看护者，以及保护妇女的人生安全这三大方面，协助女性在社会上获得平等对待。

李显龙上个月在国庆群众大会上宣布，将为劳资政公平雇佣守则立法。他认为，这么做已能让女性雇员在更公平环境中与男性雇员竞争，但除此之外，也希望可以协助职业妇女解决她们面对的一些实际问题，像是托儿安排。

雇主须提供灵活工作安排

他说，雇主也须尽一份力，包括让妇女在有小孩后较易回返职场，及提供更灵活的工作安排。

自去年10月起，政府与新加坡妇女组织理事会、人协妇女执委理事会等民间组织合作，举办了160场女性发展对话，5700多人参与讨论。对话会上收集的反馈将整理成白皮书，并在明年初提呈给国会。

无偿看护是其中一个备受关注的课题，新加坡的非正式看护者中约六成是女性。

看护者应享更多支持

就此，李显龙说：“无论男女，看护者都应该享有更多支持，一个直接的方式是增加经济援助。虽说多少钱都不足以弥补他们的付出，但是我们知道，若能得到一些额外的帮助，许多看护者会心存感激。”