林方彪.珍惜善用海外人才

有時因身處局中，看不清自身盲點，此時外人的眼光意見，或能提供新的思維和角度，減少摸索的成本。

近來，海外大馬女性的子女是否自動獲得的大馬國籍，成為輿論焦點。由於海外大馬男性的子女，多年來早已自動獲得大馬國籍，差別待遇過於明顯，引發各界要求比照，務求兩性在法律上的公正與平等。假使官僚堅持“維持傳統”且最終勝利，那麼便是宣告新首相的“大馬一家”一事無成。假使連這件牽涉不廣，且無人權益受損的小事都無法改革，誰還指望新內閣會提出大破大立的新政策，帶領國家社會前進？

由於眾多因素，許多大馬人選擇在異國奮鬥。多年下來，有些大馬人在部分國家頭角崢嶸，成為企業家、專業人士、藝術家、政治人物等等，他們的成就讓大馬人引以為榮。不過，除了引以為榮，我們或可思考，如何珍惜善用海外人才，促進本地相關領域的進步和發展。

不可諱言，本地的發展出現瓶頸，假使維持眼前的模式，恐怕會逐漸失去國際競爭力。全球化固然為人們帶來便利，眾多物美價廉的日用品，提升大家的生活品質。但全球化同時也造成同行之間的國際競爭，企業家在國際遊走，哪裡條件好便落腳那裡。有時一個國際大廠的遷入與移出，將使一個城鎮繁榮或沒落。如果我們不希望國家社會的命運，一部分掌握在外資手上，那麼各行各業的創新，或為突破的機會。

新興科技興起之後，相關的應用讓各行各業日新月異，誰搶先發展出獨到的技術或應用，便有機會獲得極大的商機。可是，本地不太可能在所有領域投入資源研發，此時，海外眾多的人才，或能提供一臂之力。

比如曾出書，在臺灣發展，亦於本地小有名氣的陳志金醫生，專長是重症急救。本地醫界可與陳醫師商討，舉辦一些醫療現場的交流、研討，交換彼此經驗，若能有所觸發，進而提升本地重症急救的品質，便是全民之福。同時也盡力避免臺灣的某些弊端，像是濫用葉克膜技術等等。