日本好住嗎？/米多莉（馬六甲）

前些時候，日本同事的母親過世了，但這名同事隔天就像什麼事也沒發生過一樣回到工作崗位，讓我覺得日本人的心理素質真的很強。或許是習慣壓抑，又或許是把情緒藏得很好，反正他們從不喜形於色。這種不輕易表現內在情緒的文化，讓日本人被標籤為“冷漠”。事實上，日本人也不否認自己冷漠。日本人習慣和人保持距離，不會八卦別人家的事，除非跟你真的很熟。基本上，辦公室裡，除了公事，不會多聊與工作無關的事，像是新垣結衣和星野源結婚等八卦。每天見面的同事之間說話的時候都是畢恭畢敬的，“麻煩您幫我處理一下這個……”“拜託你了……”感覺像是初次見面的兩個人。雖然說這樣可以避免爭執糾紛，但我覺得，這種保持距離的交流並非真正的交流啊！

日本無論是在工作，或是社會的整體秩序與規劃，都是非常有系統及制式化的。譬如∶電車的時間與班次、丟垃圾的時間、工作單位每週的定期會議，幾乎每件事情都有需要依據的標準作業程序，你只要跟著指示做就行了。這也是為什麼在日本經常可以看到人們排隊等著進餐廳、玩遊樂園設施，因為他們早已習慣只要按照程序、不慌不亂，事情一定能解決。基於凡事都有標準作業程序，一旦所謂的標準程序消失時，日本人便會顯得措手不及，說的就是在冠病暴發後，許多國家都鼓勵人民在家工作，日本卻因為大量依賴紙作業而無法及時改成遠端工作，大部分人還是必須每日通勤到公司上班。而且因為每日在固定時間起床，吃早飯，坐電車到公司上班已經成為標準作業，所以沒有辦法說改變就改變，像我其實只需一臺普通電腦工作的，若要在家工作，還得事先提出申請。

日本人的研發能力很強，幾乎每家公司的研發部都跟著季節變換推出當季的商品。日本人發明了數碼相機、二維碼、自拍棒等，當這些發明在世界各地被廣泛接受及使用時，日本人卻還在用底片相機以及現金付款，反映出日本人的守舊態度，需要相對長的時間來接受新的事物；對於冠病疫苗的接受度亦如此。從一方面來看，正是因為日本人的守舊，讓經營了百年以上的拉麵店得以維持至今，在日本可以吃到百年古早味；另一方面則是，日本的經濟發展已逐漸趨緩，甚至面臨被韓國及中國迎頭趕上的危機。

在日本生活5年了，始終覺得自己沒有完全融入日本人的圈子。日本的制式、系統化生活方式，讓生活在體制裡的人按照固定的方式生活，對於嚮往自由生活，創意滿點的人而言，相信很快會對這種生活感到厭倦。要不是有四季變化，我想日本的生活其實和馬來西亞不會相差太遠，反而馬來西亞的多元文化包容性與在許多事情上的彈性讓人懂得變通，也更有趣。但是啊，每個國家都有自己的優缺點，在哪裡生活其實並不重要，重要的是，生活得開心，身心飽足，足矣。