人資部長：各領域可諮詢相關部長 內閣討論引進外勞

詢及內閣何時會做進一步決定時，他說，政府還未對此做最終的決定。

提到政府下一步行動時，部長說，他將把業者面對的困境帶入內閣會議反映和討論；而他依然要求業者優先為本地人提供機會。

此外，他補充，大馬職工總會代表也受邀與會，以讓政府聆聽該總會觀點，因我們不要到了最後，出現當某部長或部門開始引進外勞時引人詬病，予人一種不好的印象。

他說，該部還在探討各行業的問題，包括業者是否會面臨倒閉的問題；例如棕油業職工會代表透露，由於面臨員工缺短，業者一個月需蒙受數十億令吉虧損。

職總總秘書：外勞填補非熟練工作

大馬職工總會總秘書卡馬魯巴哈林說，該職工總會參與今日會議，瞭解到各領域嚴缺不同程度員工人數，包括有些領域正向政府申請引進2萬6000名外勞，或4萬3000人以補填空缺。

他強調，業者必須優先為本地人提供就業的機會，在真的請不到本地人情況下，所引進外勞填補的職缺，必須是非熟練工作的領域。

他向部長傳達了3項要點：

1.一旦獲准，必須建立在政府對政府（G2G）基礎上引進外勞，而不是交由第三方引進；

2.僱主如果已開放機會優先聘本地人，那麼他們需要提供這方面明確的數據與資料，MTUC將會贊同請不到本地人的油棕業引進外勞；MTUC總不贊同有些業者乘機會藉此為自己企業引進成本廉價的外勞；

3.促請政府正視我國被指強迫勞工的問題，政府當局需致力於杜絕強迫勞工的問題。

印裔穆斯林工商會：政府贊同引進外勞

另外，大馬印裔穆斯林工商會主席拿督賽賈馬魯幹說，人資部在剛才會議，基本上已同意讓深受冠病疫情打擊的領域，例如種植業和服務業在請不到本地人底下引進外勞。

他說，私人界向來優先考慮請本地人，可是像餐館業、種植業等領域一直聘請不到本地人，所以政府基本上贊同引進外勞，以填補本地人沒有興趣的領域。