中國頭部量化私募招實習生年薪達百萬人民幣

（中國‧北京28日綜合電）據報道，中國多家頭部量化私募發佈了百萬元年薪招聘頂尖人才的通知。有量化私募對外宣稱，面向實習生提供不同崗位，開出年薪在50萬元（人民幣，下同）至200萬元不等的薪酬。

據21世紀經濟報道，私募排排網財富管理合夥人汪丁福說，近兩年是中國國內量化私募大發展時期，九章幻方、九坤投資、靈均投資等頭部量化私募都曾有過“百萬元年薪招聘實習生”的消息。

據介紹，這些量化私募管理規模已經達到數百億元、甚至突破千億元，它們若想在量化領域保持領先優勢，需要搭建更加高性能的底層架構，需要藉助AI人工智能挖掘成千上萬的因子，因此，量化私募需要大量技術開發，且有深厚數理統計功底的理工科人才做基礎保障。

同時，對於每年淨利潤數億元、甚至是數十億元的量化私募來說，發出“百萬元年薪招聘實習生”的消息，一方面可以補充優秀人才，另一方面可以提高公司知名度，這是雙贏的舉措。

對於“百萬元年薪招聘實習生”的消息，記者從北京某量化私募相關人士處獲得了證實。該公司相關人士透露，公司推出百萬元年薪的招聘，是一項針對疫情期間無法出國留學的特殊人才獎勵計劃。

該人士透露，去年以來，有許多申請海外碩士或者博士的畢業生因為疫情導致赴國外深造計劃延遲，公司為此專門打造了相關項目，為這些優秀人才提供到公司工作六個月至12個月的實習機會。在實習期間，實習生如果想繼續深挖量化研究則可以留用，如果想繼續出國讀書，可以隨時提出離職請求。

這家量化私募相關人士向記者介紹，與一般的實習生招聘不同，公司的招聘方向和標準都非常嚴苛，最終能留下來的，都是非常拔尖的人才，本身已經具備與正式員工、甚至超越正式員工的水平。

“去年有五位實習生通過實習，目前已經正式加入公司。”