(八打灵再也28日讯)经济评论员认为,第12大马计划不需要过于强调种族之间收入的差距,扶弱政策应该是不分种族,而采取绩效制可让国家更具竞争力,减少人才外流。
至于土著公司和股票限售土著,他们认为,这有点不合理,更忽视了小股东的利益。
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蔡兆源:不分种族协助B40
经济评论员拿督蔡兆源说,在第12大马计划下,我们的焦点应该放在计划中所提及的──“谁才是最贫穷的”,毕竟每一个族群都有穷苦的人。
“在大马一家下,我们应该要看的是,到底谁是B40,不分种族的去协助这个群体,不需要太过强调种族之间的收入差距。”
他接受星洲日报访问时说,平等的机会不一定制造出平等的结果。
“当我们执意要得到平等的结果时,就会扭曲市场经济资源;扭曲的结果是不能持久的,到时就会出现揠苗助长的情况,最终拖慢国家经济发展的脚步。”
应迈向全民平等方向
他说,2010年,时任首相拿督斯里纳吉提出的新经济模式报告书中,强调全民平等的机会,不分种族帮助弱势群体,而当时也提出设立平等机会委员会。
“国家经济发展的5年计划,应该朝这个方向前进。”
建议采用绩效制
他建议采用绩效制,成功的机会比较高。绩效制是一个对发展中国家的经济比较好的基础与方向,国家应该朝绩效制前进。
“纵观世界其他走绩效制的国家,这些国家的经济发展脚步是比较快速的。”
他认为,纵观过去几个大马计划都没有完全达到预期的目标,包括第11大马计划,因此第12大马计划最终是否达到预期的目标,关键还是在于执行力。
第二点,若要有效执行,我们需要很强的资料库。蔡兆源说,尽管政府昨天谈到要和私人界结合资料库 ,不过,他认为更重要的是,政府部门之间共享资讯。
“我们一定要解决政府部门间的资讯共享问题,否则政府的拨款去不到真正的目标群体。”
他认为,政府在第12大马计划中,显示不太着重于国家的财政改革上。
潘力克:土著股权限制不合理
针对第12大马计划下,土著拥有的公司和股票只能出售给土著,经济评论员潘力克认为需胥视政府如何重新定义。
“限制股权出售对象,其他国家一般上也是有的,只不过是属于战略性。针对国家安全有关的公司,很多国家都会给予限制,不让外国人买这些公司的股权,美国和中国都有相同的限制,不过,她们不是压抑种族间的购买。”
因此他认为,这个限制应该是指土著公司在脱售控制权的时候,只能卖给土著。
“脱售控制权时,不想它跌入其他族群的手上,这个说法是成立的,但不表示对小股东而言是有利益的。
“这个限制从一般的商业自由角度而言是不对的,也有点不合理,更忽视了小股东的利益。本来出售股权时是价高者得,但有了这个限制,就不一定能卖到最好的价钱。”
他表示,第12大马计划能否成功达致预期的目标关键在于执行力,基本上它的方向对国家未来的经济发展是正确的,很多计划都是延续之前的大马计划内还没有完成的。
他说,综合来说,除了土著股权这一块,第12大马计划给国家发展制定一个大方向。
“目前这个方向是正确的,但是无法保证,若接下来一两年出现科技创新,或者另一个大灾难时,整个大方向可能又会修改。”
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