华人也有极度贫穷的人,这些人也和土著同胞一样,需要政府照顾。所以衷心希望首相能换个思维,本着“大马一家”精神,扶助和关注各族群的低收入户和弱势群体,别让肤色决定政策!
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首相依斯迈沙比利周一在国会提呈第12大马5年计划,内容洋洋洒洒,有者旧瓶旧酒,老生常谈,比方说“土著议程”、“成为高收入国”、“土著特权”;有者倒也和国际发展趋势接上轨,比方说推出碳定价和碳税,最快2050年成为“碳中和国”,虽然说30年后的事大多纸上谈兵,但既然提出来就表示有诚意朝着节能减碳的方向走。
我们谈谈土著企业股权的课题。从1970年第二任首相敦拉萨提出“新经济政策”开始,50年来政府在经济、教育、房屋、公共公程等领域全面推动固打制,目的是协助土著摆脱贫穷和重整经济结构,这些都是明定的土著特权,我们无从置喙!
新经济政策及后来延续的各项经济政策,我们并没有实现经济结构重整的目标。如果从2019年国内企业股权结构来看,政府努力了50年,最初的目标是土著:非土著:外资三者之间掌握经济比例为30%:40%:30%,但目前的比例却是17.2%:25%:45.5%(另有名义董事12.3%)。
数据告诉我们,土著未达标,但股权持有却从1970年的2.4%增加7.3倍来到17.2%。非土著股权比例非但未达到预期的40%,反而从1970年的33%大幅下降至25%。外资股权也从原来的63%降到45.5%,离原订目标30%也有落差。问题就出现在12.3%的名义董事,这些董事的种族比例是否应该各自回归到土著、非土著的比例合并计算?计算出来的结果,土著的股权比例可能接近非土著的水平。
争取外资是既定政策,不可能强迫外资在30%股权之外再强迫拨出股权分配于土著;而非土著对大马经济发展的贡献有目共睹,多年来也认份的跟着经济政策走,我们实在找不出理由要将“非土著企业”这只鹅连剥几层皮。
因此首相提出“会规定”土著公司和股票只能出售给土著财团、公司和个人,目的是确保土著股权的“可持续性”。我们佩服首相的“洞烛机先”,但也别忘了企业的“可持续性”是在于经营,而不是在股权的交易,所以“土著股权、土著买卖”,我们乐观其成,是不是好主意?且教时间证明。
话说回来,全球化的今天,政府实在不必拘泥于大马这个全球独有的“土著政策”,与其坐着等分“经济蛋糕”,不如落实“大马一家”精神,土著、非土著、外资三方连手,共同把经济大饼弄大。
对土著的优惠,政府是否应该尝试“授之以渔”而不是“授之以鱼”,一个国家的繁荣必须各族团结向前,如果大家都等着茶来伸手、饭来张口,最终将形成“均贫”社会。
首相走马上任曾提出“大马一家”精神,我们原以为这一精神,是人人生而平等,不分族群、性别,只要努力,就能摆脱贫穷。但政府的解读原来是:“秉持‘大马一家’精神推动土著议程”。首相说,“大部分土著”仍处于低收入贫困状态。他说,2019年土著家庭中间收入值是5420令吉,比华族的7391令吉少了1971令吉。
首相其实应该更明理,更有建设性的找出土著普遍穷的原因,并提出改善方案,如果只是纯粹比较两个族群的所得差距,只会形成族群间的误会,无助于种族团结。
穷人和富人在任何族群都存在。土著有富豪,所以首相才会提出土著企业的股权和公司,只限“土著财团和个人”购买,有钱人才有能力买股票。华人也有极度贫穷的人,这些人也和土著同胞一样,需要政府照顾。所以衷心希望首相能换个思维,本着“大马一家”精神,扶助和关注各族群的低收入户和弱势群体,别让肤色决定政策!
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