企業有競爭力，國家才能發展

首相不就提到要在2025年實現高收入國？口號不是用喊的，而是先無私的把企業扶植起來，不要用膚色和種族把企業分成土著和非土著，如此國家才能共融，人民所得才能增加，才能談高收入國。

首相依斯邁沙比利週一在國會提呈的第12大馬計劃相當令人失望，在疫情肆虐的非常時期提出了“舊瓶裝舊酒”的未來5年大政方針。在瞬息萬變的全球競爭環境下，他還在執著於過時的“土著股權”分配議題；“拯救貧窮計劃”只是比較似是而非的土著和華人的家庭收入，而不是提出如何解決基層百姓貧窮的對策；冠病疫情還會持續一兩年，但計劃中幾乎隻字不提…

首相的計劃洋洋灑灑，但在野黨領袖並不認同，單是“土著公司股票限售土著”的課題，國會反對黨領袖安華、麻坡區議員賽沙迪、誠信黨議員袓基菲裡等人就眾口一詞的認為，政策過時，不利土著企業發展，無助於基層人民脫貧，只有少數富豪和朋黨受益。

是的，大馬經濟改革計劃執行50年，土著股權也從2.4%增加7.3倍來到17.2%，但為什麼土著基層依舊無法脫貧，卻創造了一群土著富豪？非土著股權從33%大幅減少至25%，但為什麼非土著還能過上小康生活？其中有什麼蹊蹺，難道首相不知道？這才是他應該關心的。

9月中首相上任後，朝野政黨大張旗鼓的簽署“轉型與政治穏定”諒解備忘錄，首相還說，這有助於形成強大而穏定的跨黨派合作，是我國政治發展史上的新篇章。他的話言猶在耳，才短短兩週，他提出的第12大馬的5年計劃顯然未經朝野協商。計劃未經腦力激盪，一切照“舊”本宣科，當然了無新意，國家的沉苛也就不治標也不治本！

我們理解“決策或計劃沒有標準答案，但在關鍵時刻要做對的決定”，但做正確決策的基礎，在於選擇對的參考數據，讓“理性”的科學數據說話，而不是讓“非理性”的思維，例如種族和膚色做為決策的絕對依據，我們的新政府偏偏就用傳統的思維領導多變的國家，然後面對全球化競爭的新世界。