(紐約1日綜合電)美國普華永道(Pricewaterhouse Coopers)4萬名從事客戶服務的僱員,可以選擇永久虛擬方式工作,並可以選擇在美國任何城市居住,惟他們的薪酬可能受影響。
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普華永道人事部副主管希爾斯科菲(Yolanda Seals-Coffield)向外電錶示,根據內部評估,5萬5000名僱員當中,有30至35%會選擇全部時間以虛擬方式工作。
他補充,選擇以虛擬方式工作的僱員,每月最多可返回辦公室3天,以便參與團隊會議、接受培訓,以及探訪客戶。
他承認,選擇在不同地區居住及以虛擬方式工作的僱員,薪酬可能有差異,選擇在生活成本較低的城市居住的僱員,月薪可能有所減少。
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