(八打灵再也1日讯)根据国际市场咨询公司益普索(IPSOS)针对返回职场展开的调查报告显示,33%的国人想要完全居家工作,另有32%的国人则希望摆脱居家工作。
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这项线上调查共有1万2445名成人参与,其中马来西亚有352人。
询及一旦疫情结束,更喜欢哪种工作方式时,有33%的国人选择完全居家/多居家工作,32%的国人则选择完全摆脱居家或少居家工作。
针对上述问题,在全球平均水平方面,有35%的受访者选择完全居家/多居家工作,另有33%的受访者选择完全摆脱居家或少居家工作。
报告显示,分别有74%和71%的国人同意,希望弹性安排进入办公室的时间,以及弹性的工作时间有更高的工作效率。
报告指出,有73%的国人认为,雇主应该弹性处理在要求员工回到办公室上班的问题(全球水平为66%);此外,有40%的国人认同,若雇主迫使员工回到全天候在办公室作业,将鼓励员工另谋高就(全球水平为30%)。
弹性工作制可满足需求
益普索公共事务副董事Lars Erik Lie说,由于我国疫情受控,越来越多的员工面对是否回到办公室上班的选择,雇主最终将决定允许员工多长时间和以什么形式居家作业。
“大马人(在选择是否希望继续居家作业)的偏好上有分歧,各有三分之一的人强力支持居家工作和离开居家工作。不过,最终是希望雇主可以为员工提供弹性的职场和工作时间。”
他说,大马员工认为,弹性工作制可满足他们的需求,即提高生产力、增加敬业度和一个没有压力的环境。
“不能理解此需求的雇主将面临人才流失的风险。因此,除了具有吸引力的福利以外,职场/工作时间的弹性也将成为后疫情时代的既定要求。”
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