(八打靈再也1日訊)根據國際市場諮詢公司益普索(IPSOS)針對返回職場展開的調查報告顯示,33%的國人想要完全居家工作,另有32%的國人則希望擺脫居家工作。
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這項線上調查共有1萬2445名成人參與,其中馬來西亞有352人。
詢及一旦疫情結束,更喜歡哪種工作方式時,有33%的國人選擇完全居家/多居家工作,32%的國人則選擇完全擺脫居家或少居家工作。
針對上述問題,在全球平均水平方面,有35%的受訪者選擇完全居家/多居家工作,另有33%的受訪者選擇完全擺脫居家或少居家工作。
報告顯示,分別有74%和71%的國人同意,希望彈性安排進入辦公室的時間,以及彈性的工作時間有更高的工作效率。
報告指出,有73%的國人認為,僱主應該彈性處理在要求員工回到辦公室上班的問題(全球水平為66%);此外,有40%的國人認同,若僱主迫使員工回到全天候在辦公室作業,將鼓勵員工另謀高就(全球水平為30%)。
彈性工作制可滿足需求
益普索公共事務副董事Lars Erik Lie說,由於我國疫情受控,越來越多的員工面對是否回到辦公室上班的選擇,僱主最終將決定允許員工多長時間和以什麼形式居家作業。
“大馬人(在選擇是否希望繼續居家作業)的偏好上有分歧,各有三分之一的人強力支持居家工作和離開居家工作。不過,最終是希望僱主可以為員工提供彈性的職場和工作時間。”
他說,大馬員工認為,彈性工作制可滿足他們的需求,即提高生產力、增加敬業度和一個沒有壓力的環境。
“不能理解此需求的僱主將面臨人才流失的風險。因此,除了具有吸引力的福利以外,職場/工作時間的彈性也將成為後疫情時代的既定要求。”
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