黄馨妮：PEMULIH助企业渡难关 可申请工资补贴员工奖励

她表示，工资补贴4.0是从今年8月1日起开放申请，截至日期为10月31日，可通过网站（prihatin.perkeso.gov.my）申请。

她说，雇主是必须保留所有申请工资补贴4.0的雇员，如果期间有员工辞职，雇主必须向该机构作出更新。

“公务员、半私人半政府机构、地方机构、自由业者、外劳皆不符合资格申请工资补贴4.0，此前成功申请却又退出的公司，是不能再重新申请该计划。”

聘自雇人士可申请PenjanaGig

她指出，雇佣员工奖励计划3.0则是鼓励公司聘请新员工，只要在今年6月15日之后聘请新员工（合约员工）的公司，皆有有资格申请，惟必须在今年6月1日前向该机构和大马公司委员会（SSM）进行注册。

“如果此前已申请了雇佣员工奖励计划1.0或2.0的公司，如今就不能再作出申请，而申请截止日期是今年12月31日。”

她说，PenjanaGig则是开放让那些聘请自雇人士的公司申请，例如Foodpanda聘请的送餐员就是属于自雇人士，符合资格申请该津贴。

“成功申请PenjanaGig的公司和自雇人士都能获取津贴，公司是可以领取一次性的200令吉，而自雇人士可以每个月领取600令吉，最多6个月，惟必须每个月更新各自的工作记录。”

她表示，就业保险计划2.0则是让失业人士申请的津贴，如今就算不曾缴交就业保险（EIS）保费的人士都有资格申请，因此失业的大学毕业生皆能申请该津贴。  

“只要在2020年7月1日起没有缴交过EIS或SOCSO保费，年龄在18岁至60岁之间，目前没有在领取EIS失业保险金的人士，皆有资格申请该津贴。”

如果在申请任何津贴的过程中遇到了问题，可通过该机构的投诉网站（https://eaduansip.perkeso.gov.my）查询详情。

另外，出席者包括了隆雪中总副会长拿督廖俊亮，吉隆坡社险机构局长慕斯达法。