陈芳龙|政策必须公平，才能迎战全球竞争

其二，“土著和华裔比较，普遍比较贫穷”，会让人连想华裔今天过上小康生活，却导致土著贫穷。首相是否了解土著贫穷的真正成因？是否是土著财团和朋党剥夺马来社会应有的财富分配？马来社会的贫富差距有多大？千万别把努力的华裔扯进来！

首相也说，第12大马计划将以“大马一家：繁荣、包容、可持续”为目标，确保全民都过上更好的生活，有更多的机会和分配，以带领大马于2025年达到家庭月收入1万令吉目标，进而跻身为全球高收入国。但首相谈话也附带一句：“以大马一家精神推动土著议程”，既然土著优先，那么“包容”二字就不存在，大马一家也成了特定族群的一家。

对百姓而言，第12大马计划无论如何包装，推销的人如何舌灿莲花，百姓的期待只有一个，就是让自己收入増加，生活更好。如果家庭月收入1万令吉是指标，那么未来4年国家经济必须大幅成长。

今天，我们离开高收入国的距离还很远。根据国家统计局先前公布的“2019年家庭收入调查报告”显示，大马家庭平均收入7901令吉，超过1万令吉的家庭比例只有区区23.6%，平均每户离1万令吉目标还差2099令吉，这意味着接下来几年，每户家庭年均所得必须维持5.3%的成长，但在疫情肆虐下，这个目标十分艰难！

目前全球有81个高收入经济体，标准是人均GDP12535美元。受疫情影响，2020年大马GDP3367亿美元，比前一年3647亿美元下滑7.7%，这一水平比2018年还低，人均GDP也从前一年的11200美元下滑至10297美元，跌幅8.8%。我们是不是和高收入国背道而驰，越走越远？

今年初，世界银行首席经济学家理察在《高瞻远瞩：引领大马下一阶段发展》的报告推介礼上乐观表示：“在考量潜在经济成长率，以及马币兑美元汇率维持在1:4.0的基础下，2025年大马将跨越高收入国的门槛。”当时2020年GDP数据尚未出来，理察应该也没把疫情冲击及政治斗争一并考量，所以才那么乐观。

首相没有具体提到1万令吉的支票如何兑现，所以他的论述比较像口号。反之经济学家理察的建议更具体，他涚想要迈入高收入国，大马必须进行6大改革，归纳起来就是“公平、育才留才、创新、自动化、政府透明度、与时俱进的外资政策”，这些我们做到了？目前没有！

今天的马来西亚还在强调“大马一家精神着重土著议程”，这对其他种族“不公平”；长期的大学教育学额固打制注定“育才不公平”；国家缺乏避免人才流失的诱因；政府的差别待遇使得华资企业面对创新和自动化的阻力；政府及官办企业的不透明，导致贪腐和低效率；政治斗争和大马第二家园计划（MM2H)的高度不友善，很难改变外资对大马的印象。

我们一定要谨记，“大马不是外资非来不可的国家”，看看越南、泰国的外资政策，也比较一下东南亚各国近年的外资流入，大马的外资流出，我们是不是时候打开国门了？

国家的成长和人民的富足，必须靠企业的实力；策略大师麦克波特在《国家竞争优势》一书中提到：“国家竞争力来自于企业的国际竞争力，当企业具国际竞争力，就会带动国家竞争力。”

我们看看美、中、日、法、德、韩等国之国力所以引领全球，全部建立在企业竞争力的基础上。2021年《财富》（FORTUNE)全球500大企业的上榜家数，中国135家、美国122家、日本53家、法国31家、韩国16家，大马只有有国油（Petronas)一家上榜。企业实力和国力是划上等号的！

企业的竞争力要靠企业自己努力和政府方方面面的支持，但第12大马5年计划只看到“保护土著企业和股权”、“非土著家庭所得高”的思维。保护政策只对值得帮忙的企业才有用，否则白花花的银子全打了水漂。政府帮了30多年的“前国产车”就是一个失败的例子；前车之鉴不可不慎！

想要提升竞争力，政府的经济与企业扶助政策不能抱残守缺，要跟上全球企业的发展大趋势，当企业不能成功经营，股权只是“废纸”一张，到时是不是“限土著之间买卖？”根本不重要。2025年高收入国，如果不想沦为口号，那么就先无私的把企业扶植起来，不要用肤色和种族把企业分成土著和非土著，如此各族才能共融，人民所得才能增加，才能谈高收入国。

世界很大，时代也不一样了，我们别把国门关起来分蛋糕，觊觎其他种族努力的成果，必须各族共融共存，立足大马、放眼天下，全球的市场才是大巿场。否则就是井底之蛙，天只有井口大，彼此就躲在井底长鸣口号！

一千四百年前，唐太宗李世民就说：“自古帝王皆贵中华，贱夷狄，唯我一视同仁，所以其他种族也视我如父母。”不分种族肤色，公平对待，所以他成了一代明君，打造“贞观之治”、大唐盛世。如果觉得唐朝太久远，就学学李光耀“不让肤色决定政策”的睿智吧！只有政策公平，才能迎战来自全球的竞争！