(八打靈再也21日訊)我國邁入冠病後疫情時代,各領域雖然逐步恢復營運,不過各行各業如今卻迫切面對人手短缺的問題,估計市場欠缺100到120萬的勞力,因此商家都希望可以儘快重聘外勞。
在政府凍結聘請外勞下,熟練和非熟練工人的人力短缺和生產成本的增加,是廠商在這關鍵的復甦時期擴大出口的主要限制。
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廠商公會促請政府儘速解決人力的問題,解除凍結外勞作為短期措施,協助市場和行業復甦,以支持國家的經濟增長。
在中小企業方面,除了人手之外,業者也迫切尋找營運資金,恢復現金流。
江華強:大多華裔仍抱觀望態度
大馬中小企業公會總會長拿督江華強指出,在後疫情階段,中小企業目前面對現金流和人手短缺兩大問題,估計目前我國市場還欠缺約100到120萬的勞力。
他告訴星洲日報說,雖然現在邁入了後疫情階段,各領域開始復工,不過很多人還是保持誠惶誠恐的心態,擔心疫情再次爆發。
“很多華人還沒有真正出來活動,目前主要出來消費的是馬來同胞;雪隆的經濟復甦情況比較理想,許多購物中心和旅遊景點已經開始看見人潮,其他州的經濟復甦步伐則比較緩慢。”
江華強稱,雖然開始有生意了,但在過去18個月,商家是零收入的,還要支付各種的開銷,積蓄也用盡,尋找營運資金是中小企業當下最迫切的問題。
他指出,隨著暫緩貸款期限即將在今年結束,銀行擔心很多中小企業的貸款會變成不良貸款(Non-Performing Loan),也擔心爆發新一波的疫情,以致他們不敢再輕易貸款給商家。
江華強表示,中小企業面對的第二個問題是人力短缺,儘管很多中小企業開始轉型,但員工還沒有這麼快上手,很多技能需要時間學習。
“後疫情時代,員工不能只是單一技能,需要掌握多功能為企業做出貢獻。”
此外,他提到,自從2018年政府凍結聘請外勞後,我國的合法外勞人數就從當年的180萬人降到目前的120萬,減少的60萬人經填補後,才可以幫助各領域創造很多的經濟收入。
他說,至於過去市場上估計也有400萬的非法外勞,今天相信不超過150萬,意味著跟疫情前相比,整個市場缺了約300萬的勞力。
“不過,疫情也讓許多中小企業轉型,改變營運模式,減少對勞工的依賴,所以整體而言,估計目前我國的市場還欠缺約100到120萬的勞力。”
有鑑於此,他希望政府能快速幫助中小企業解決人力的問題,協助市場的復甦。
也是國家經濟復甦理事會成員的他說,該理事會已經成立一個工作小組,希望在今年內協助中小企業解決現金流和人力短缺的兩大問題。
蘇添來:企業在適應各階段復甦計劃
大馬廠商聯合會(FMM)主席丹斯里蘇添來說,隨著企業開始恢復運營和生產,他們正面臨著一些支援恢復和增長的挑戰,主要是熟練和非熟練工人的短缺和生產成本的增加,包括較高的海運費,這是在復甦關鍵時期擴大出口的主要限制。
他受訪時指出,根據該會最近對全國會員的人力需求進行的快速調查,僱主在僱用普通工人和技術工人方面都面臨著困難。
“在調查中,共有252家公司表示總體上短缺近2.2萬名工人,其中非熟練普通工人類別的短缺最多,其次是熟練普通工人、技術人員、機械師和工程師。”
他提到,面臨人力短缺的前五個製造業子行業是電子電器、食品和飲料、化工和化工產品、金屬製品,以及橡膠製品。
由於行業急需人手支持其復甦和訂單上升趨勢,FMM促請政府對製造商的困境採取行動,解除對外國工人的凍結作為短期措施,以協助行業復甦,以支持國家的經濟增長。
許育興:未對外國人開放入境旅遊是零
大馬華人旅遊業公會署理會長拿督斯里許育興指出,由於大馬目前還未對外國人開放國門,所以入境旅遊生意等於零。
他指出,另一個挑戰,是人手短缺的問題。過去19個月來,旅行社處於冬眠狀態,停止營運。有些公司裁員,有的安排員工到其他地方工作,因此政府宣佈開放時,旅行社人手不足問題馬上浮現。
許育興說,第三個挑戰就是疫情後的旅遊模式,過去年輕人喜歡自由行,年紀較大的傾向旅行團。惟因為疫情須遵守標準作業程序(SOP),將來可能把大團轉向小團。
“可能2、3個家庭湊和10到12人就可以成團,這是我們的另一個挑戰。”
他說,囯人出囯旅遊的慾望很大,但是休閒旅遊還需要一點時間,目前業者已經在做準備,今年的大馬國際旅遊展(Matta fair)已經定在11月份。
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