種植業允重聘外勞雖利好 勞工荒仍需時解決
（吉隆坡25日訊）政府在停止引進外勞逾年後，決定重開引進外勞的大門，分析員相信這將助紓緩缺工嚴重的種植業壓力，並提高明年領域生產力，但相信需要時間才能徹底根治領域缺工的問題。
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首相拿督斯里依斯邁沙比利日前表示，冠病疫情管理特別委員會同意人力資源部所提呈的有關引進外勞的標準作業程序（SOP）建議，以滿足種植業的需求。
聯昌研究對此感到正面，並相信這將進一步解決國內種植業面對的勞工短缺問題。受勞工短缺影響，今年首9個月我國油棕鮮果串產量按年減少9%。
大馬自去年6月開始禁止引進外勞，加上外勞工作準證逾期和多個行動管制令“開開關關”的標準作業程序，導致國內多個領域出現“外勞荒”。
少了80萬外勞
馬來西亞全國總商會（NCCIM）調查顯示，外勞人口從2018年的190萬減至現有的110萬人，單單種植業就缺工7萬人。
該行指出，人力資源部雖在9月中透露政府允許領域引進3萬2000名外勞，但種植公司在等待政府制定標準作業程序和其他細節，因此遲遲未採取行動。
“我們預期透過引進3萬2000名外勞將局部解決領域缺工問題，並提高明年大馬園坵的生產力。”
根據首相文告，引進外勞的標準作業程序將涵蓋入境前、抵達、抵達後（隔離期）和隔離後4個階段，將在所有制定領域內落實，並由內政部和人力資源部長共同主持的外勞委員會，以個案的方式進行審批，同時外勞配額和入境日期也將由外勞委員會決定。
文告補充，所有外勞需在原籍國全面接種疫苗，並在離境前72個小時進行聚合酶鏈反應（RT-PCR）檢測和提交疫苗接種證明，以滿足移民要求和政府制定的政策和其他條款。在入境後，外勞需要在巴生河流域政府認證的隔離中心進行7日強制隔離，但泰籍漁船員工則允許在特定口岸臨近隔離中心進行隔離。
種植領域評級維持“中和”
與此同時，聯昌研究指出，人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南透露將在下個月推介涵蓋意識、執法、勞工移民和受害者補救和保護機會4大戰略目標的全國強迫勞工行動藍圖，以解決國內強迫勞工問題。
綜合以上，聯昌研究認為，政府重新允許引進外勞雖有望紓緩種植業缺工問題，但可能需要時間才能徹底解決勞工不足問題，因此維持種植領域“中和”評級不變。
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