雇主须承担成本部分 雇联促厘清引进外劳SOP
（八打灵再也27日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）促请政府厘清允许引进外劳的标准作业程序（SOP），尤其是雇主须承担引进外劳所有成本的部分。
大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先指出，外劳管理委员会的这项最新SOP，引起雇主担忧这是否将提高经商成本而为大马的复苏计划带来阻挠。
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他今日发文告说，雇主感谢政府及人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南与他们交流，以了解他们的需求向政府传达他们的忧虑。
他指出，政府决定允许外劳回到马来西亚，将让因为没有外劳而导致业务无法全面投入运作的雇主感到宽慰。
指需承担所有成本不合理
“不过，我们对于雇主需承担所有引进外来的成本感到担忧。这个课题须进一步理清，因为如果在招聘过程中无论发生什么状况都需付款，这是不合理的。”
他说：“例如，一名外劳在出发前遗失了他的所有文件，雇主是否仍需承担补发文件的费用？外劳为了面试所准备的文件呢？雇主是否也必须承担相关费用？”
赛胡先强调，大马雇主联合会认为，有关当局有必要拟定清晰的政策，以避免雇主、员工及政府之间的误会及争议。
他也说，外劳来源国的政府也应协助到其他国家工作的公民，并禁止第三方招聘代理收取高额费用。
“外劳来源国在招聘代理为所提供服务收取的可允许招聘费用上，应该更透明化。在这方面，国际组织也许发挥他们的作用，提高来源国对公平招聘的认知。”
至于重置非法外劳计划，赛胡先也说，通过当局验证进行再就业的非法外劳依然很少，这是因为非法外劳可能并未掌握验证所需的所有文件。
“为了鼓励更这些外劳参与重置计划，或许移民局可放宽验证条件，若他们（非法外劳）无法被合法化，他们将被遣送回国。通过这种方式，政府将能够更有效地解决与非法外劳相关的问题。”
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