僱主須承擔成本部分 僱聯促釐清引進外勞SOP
（八打靈再也27日訊）馬來西亞僱主聯合會（MEF）促請政府釐清允許引進外勞的標準作業程序（SOP），尤其是僱主須承擔引進外勞所有成本的部分。
大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先指出，外勞管理委員會的這項最新SOP，引起僱主擔憂這是否將提高經商成本而為大馬的復甦計劃帶來阻撓。
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他今日發文告說，僱主感謝政府及人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南與他們交流，以瞭解他們的需求向政府傳達他們的憂慮。
他指出，政府決定允許外勞回到馬來西亞，將讓因為沒有外勞而導致業務無法全面投入運作的僱主感到寬慰。
指需承擔所有成本不合理
“不過，我們對於僱主需承擔所有引進外來的成本感到擔憂。這個課題須進一步理清，因為如果在招聘過程中無論發生什麼狀況都需付款，這是不合理的。”
他說：“例如，一名外勞在出發前遺失了他的所有文件，僱主是否仍需承擔補發文件的費用？外勞為了面試所準備的文件呢？僱主是否也必須承擔相關費用？”
賽胡先強調，大馬僱主聯合會認為，有關當局有必要擬定清晰的政策，以避免僱主、員工及政府之間的誤會及爭議。
他也說，外勞來源國的政府也應協助到其他國家工作的公民，並禁止第三方招聘代理收取高額費用。
“外勞來源國在招聘代理為所提供服務收取的可允許招聘費用上，應該更透明化。在這方面，國際組織也許發揮他們的作用，提高來源國對公平招聘的認知。”
至於重置非法外勞計劃，賽胡先也說，通過當局驗證進行再就業的非法外勞依然很少，這是因為非法外勞可能並未掌握驗證所需的所有文件。
“為了鼓勵更這些外勞參與重置計劃，或許移民局可放寬驗證條件，若他們（非法外勞）無法被合法化，他們將被遣送回國。通過這種方式，政府將能夠更有效地解決與非法外勞相關的問題。”
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