大马庞大公务员系统和退休金计划、劳工最低薪资、雇主退休金提拨比率……应该在来年财政预算案中讨论,并一劳永逸的进行改革,让未来的退休者“老有所依”,否则辛苦的会是我们的子孙,和未来有良心且穷于面对窘境的政府官员。
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首相依斯迈沙比利在2022年财政预算案发布前夕,曾昭告天下曰:“这一个全民受惠的预算案会让百姓大呼“哇”(WOW)。”但这一声WOW可能不会比公积金局(EPF)最新发布的消息来的大:“会员在疫情期间从公积金帐户提走千亿令吉,610万名会员存款不到1万令吉!”
在讨论公积金课题前,先简单对这个我们称之“大马主义经济政策学派”的预算案做个结论:“这是一个缺乏长期规划的预算案,解不了燃眉之急,也顾不得国家和企业的长期发展。”
谈经济,大概都会取“凯因斯经济学派”和“古典主义学派”来讨论,今天只谈凯因斯。
这两年,大马处于经济危机状态,凯因斯学派会主张“扩张性”财政和货币政策,简单的说就是政府透过增加开支,推动国家大型公共建设并带动民间企业参与,同时鼓励企业投资生产,刺激需求,增加就业机会和消费(自己赚钱自己花),这是经济发展的良性循环。但我们没这么做!
我们的财政预算案总开销3321亿令吉,只有756亿令吉用于发展开销(国家发展建设),高达70.3%属于公务员薪资、退休金和偿还贷款;用于短期救急的冠病援助金也不少。经营企业的人都心知肚明,如果人事成本占支出的70%,是否前景堪虑?
庞大的公务员系统,是大马平民百姓肩上的千斤重担!
10年前破产的希腊,该国公务员占工作人口22%,如果活得够长,他们只要工作20年,就可以领走60年退休金。“公务员的冗员伤害希腊国本”,希望这样的悲剧,别在有多达170余万名公务员的大马发生!
大马公务员的薪资福利和退休制度,自成一套“幸福系统”。疫情期间,公务员相对于民间企业的劳工,工作和收入稳定,也鲜少从“退休老本”中提款过活。
反之,平民百姓就辛苦活着!
公积金局公布,超过一半,亦即有760万会员一年多来透过i-sinar、I-citra户头取走总额1001亿令吉;导致目前360万名会员存款少于1000令吉、610万名会员少于1万令吉;有73%会员的存款无法应付退休生活。其实55岁退休时只要有24万令吉存款就可“应付退休生活”,这一金额虽少的可怜,但有四分之三的人达不到。
公积金局预计,目前退休金严重不足的会员,需要用4至6年的时间补回疫情期间被提走的款项。这么一来,55岁退休时想存足24万令吉“可以应付生活”的公积金就有困难。只有3条路走,“增加收入”、“延后退休”、“去当公务员”,当然后者是上上之策。
1951年设立的公积金局及相关制度,如果运作良好,我们必须承认这是全球第一流的“退休保障制度”,因为兼顾公平和优惠利息。
所谓公平,由雇主和雇员分别提拨一定的薪资百分比存入会员公积金户头,从上班第一天到退休之日,用自己的劳力赚取退休保障。所谓优惠利息,长期以来公积金利息高达4.5%至6.5%,远高于银行定存。只要收入穏定,工作35年的公积金是足以退休养老的。
但问题是大马人年均所得极低,2020年人均GDP是1万零300美元,是邻国新加坡5万9819美元的17.2%。同样提拨大约25%的月所得入公积金,退休后的可支配所得就差5.8倍。
大马公积金局存款在去年第一季本有望突破1兆令吉,疫情后大概剩下9000亿令吉。目前新加坡公积金存款4621亿新币,折合1.41兆令吉,是大马的1.57倍。如果按人口比例,大马每人平均公积金数额为2万7300令吉;新加坡人平均数额25万6363令吉,是大马的9.39倍。
大马庞大公务员系统和退休金计划、劳工最低薪资、雇主退休金提拨比率……应该在来年财政预算案中讨论,并一劳永逸的进行改革,让未来的退休者“老有所依”,否则辛苦的会是我们的子孙,和未来有良心且穷于面对窘境的政府官员。
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