譚政宗醫生.亟需栽培足夠醫護人員

但是，當我們仔細翻閱2022年財政預算案細目時卻發現衛生部醫藥部門職位數額卻沒有增加，這包括精神科、小兒科、婦產科、麻醉科等關鍵部門。在這短短三年，我們歷經了三位衛生部長的領導，針對此事，感覺上好像紙上談兵。

下一個問題是：我們是否因為沒有足夠的人員來填補空缺，所以沒有添加人數？畢竟，如果需求不高，我們也沒有必要增加供應。

且慢！我們不是有非常多關於醫學畢業生供過於求的報道嗎？近年來不是因為太多醫生，導致職位不足，所以政府才不得已安排合約醫生崗位來應急嗎？而這事不只限於醫生，更也牽連藥劑師、牙醫，護士等醫護人員。這不是代表我國的醫護人員非常足夠嗎？我們明明就有足夠人才，卻怎麼不能增添職位數目，好讓這些精英為國為民效勞貢獻呢？據說，合約醫生罷工組織因政府遲遲不改善這窘境，欲再次實行罷工行動。

前衛生部長李文材醫生在今年6月的一項採訪時透露這是因為2015年公共服務局凍結設立新職位。若要增添永久醫療人員的崗位，那內閣就必須修改這項措施。

那為何我們不遊說政府增加衛生部醫護人員的職位數量？我們在冠病疫情期間可以看見前線醫護人員為國為民的賣命付出和貢獻，他們是應該被珍惜。再說，我國人口在增加中，醫療保健人力和設備也必須隨之增加，以便確保我們有能力負荷未來的醫療需求。在討論這個話題的當兒，我們應該記住職位數額的增加不應僅限於醫生，還必須包括護士、牙醫、藥劑師、營養師等醫護人員。

俗話說，“什麼都能省，健康不能省”。我們必須明確記住：醫療保健是一項投資。為了我們國家的未來，希望政府能進行明智的投資，讓人民無論身在哪個角落，都能享有完善的醫療服務。