Ceridian調查：54%員工想跳槽 公司面臨留人才挑戰
（吉隆坡10日訊）全球人力資本管理（HCM）技術領導者Ceridian的研究結果顯示，該地區有54%的勞動力正考慮或積極尋找新的工作，反映越來越需要通過現代的、以員工為中心的技術來吸引和保留人才。
該研究顯示，67%的18至34歲的亞太地區僱員，以及54%的人力，正在考慮或積極尋找新的角色。
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“75%的勞動力每週都加班，當中只有50%人得到加班費，27%的工人不清楚他們的基本工作條件，如獎勵權利、最低工資和分類、懲罰率、普通時間、津貼及休息時間。”
有關員工的整體薪酬待遇，38%的亞太地區員工將靈活的政策列為最看重的員工福利和非現金福利。
Ceridian亞太日本區董事經理斯蒂芬莫爾說，在日益活躍的人才市場，公司面臨吸引和保留頂尖人才的挑戰，同時還要滿 足員工的廣泛期望。
他說，想要取得成功，領導者需要優先考慮他們的勞動力。
“移動優先、數據驅動的人力資本管理解決方案，是滿足員工今天和未來不斷變化的期待的關鍵。”
“目前有13%的員工可以按需獲得他們的工資，但超過一半的工人（53%）希望能得到這種新興的福利。”
這項調查是由Pureprofile代表Ceridian於6月9日至23日在亞太地區進行，調查對象是4485名18歲以上的成年人。
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