廖濟偉.“大馬一家”內閣負資產

在這種種課題上，卻不見依斯邁對此發表看法，底下的部長則各做各的，整個內閣如同無頭蒼蠅般，想發表新政策就發表，等業者民眾反對時才來檢討、暫緩、甚至 “U Turn”收回政策，如同兒戲。

首相依斯邁沙比利初上任時信心滿滿的說會在百日內交出成績，還推出了“大馬一家”的概念與口號；可是這風風雨雨的百日內，卻接連發生TIMAH改名風波、吉隆坡禁售烈酒指南以及吉打禁博彩事件，所謂的大馬一家名存實亡。

在這種種課題上，卻不見依斯邁對此發表看法，底下的部長則各做各的，整個內閣如同無頭蒼蠅般，想發表新政策就發表，等業者民眾反對時才來檢討、暫緩、甚至 “U Turn”收回政策，如同兒戲。

《彼得原理》一書中就提到，組織對錶現好的員工進行晉升提拔時，優秀的員工往往被晉升到無法發揮表現的崗位，導致原本優秀的員工變成沒用的主管，成為公司的負資產。有時候組織還出現了尷尬的局面，背後的大佬要討好各方派系，只能折衷的選擇聽話的候選人上位，如同我國現在的內閣般，部長的素質參差不齊。

明哲保身的部長如凱里、希山慕丁等專注在防疫政策上，不隨風起舞；沉默是金的部長則來去無蹤，連刷存在感都懶惰去做；爭出位的部長或官老爺們，則一直圍繞在宗教種族課題不斷的消耗公共資源，博取政治籌碼。整齣劇看下來就好像演員各演各的，毫無連貫性，連主角是誰都不知道。

身為主角的依斯邁，如果還是在戲中思考人生，不積極的改變現況，清除內閣裡的負資產，很快的下一部主角肯定不是他。這齣劇也很快就落幕，甚至一些配角，如果連政治秀都懶惰出演，無法發自內心的為民演出一部好戲，肯定也無法繼續榜上有名。畢竟現在是人人都能成名15分鐘的年代，例如美國一名卡車司機只用了153美元競選費用，就擊敗了長期擔任新澤西州參議院議長的資深政治人物。在網絡時代政治強人也會發生滑鐵盧，小刀鋸大樹的情況更容易出現，只要稍有不慎將會被攻擊、被批判、被遺棄。

身為觀眾的我們，也不必為戲裡頭的小丑以宗教名義禁賭禁酒而感到氣憤，畢竟這一切都是一場戲。以極端的作法來圈粉始終是一條走不遠的路，落幕後的評價自有分曉。相信很快又會有新的一齣戲，戲裡的演員還需要觀眾們的遴選，好戲還是爛戲取決你我了。