(吉隆坡28日訊)根據房地產顧問公司第一太平戴維斯(Savills)最近發佈的調查報告顯示,我國有高達81%的員工表示他們更願意回到辦公室工作。
在這項題為“工人想要什麼——馬來西亞”的調查發現,雖然混合工作模式在可預見的未來似乎已成為馬來西亞的主流,但超過90%的受訪者認為,諸如創造力和協作、達到工作目標和實現職業發展等問題,還是得在辦公室環境中更好地實現。
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第一太平戴維斯馬來西亞區副執行總監納比爾胡先今天發文告指出,隨著大馬逐漸走出困擾兩年的冠病疫情,國內的企業也開始開放,而實體辦公室對於業務恢復和確保快速恢復正常,仍然至關重要。
他說:“混合工作模式看來似乎將繼續存在,業務和經濟需求以及員工偏好之間的微妙平衡是理想的解決方案,這也是公司在重新開放期間應該關注的問題。”
“實體辦公環境可能需要通過其他因素來增強,以使在當前環境下,讓重返工作場所變得更具吸引力。
“其中可靠的硬件和軟件解決方案的存在,比以往任何時候都更加重要,並且是支持不斷變化的工作環境的關鍵。”
與此同時,第一太平戴維斯馬來西亞研究部副主任方建華表示,大多數上班族不會拒絕重返辦公室,因為他們相信去辦公室有益於他們的身心健康,從而進一步支持他們的專業和個人發展。
歐非洲認為在家工作效率更高
關於生產力關鍵指數的調查結果顯示,大馬員工認為無論是在家還是在辦公室工作,他們的生產力都是一樣的,不過在歐洲、中東和非洲地區的員工則認為在家工作效率更高。
“雖然生產力仍然很高,但30%的受訪者表示,居家工作的安排讓他們感到身心疲憊,而超過三分之一的人表示,由於工作和家庭界限模糊,他們的工作時間反而增加了。
“許多大馬人仍然認為實體辦公室發揮著重要作用,尤其是在專業發展和協作工作方面。”
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