依斯迈：免职务重叠 培训交人资机构负责

他指出，在过去18个月里，人力资源发展机构的职责越来越重要，因为该机构推出了各种计划来保护现有的工作岗位，并为马来西亚人创造新的工作机会。

“这包括技能培训计划、收入生成计划、人力资源振兴计划（PENJANA HRDF）。

他表示，人力资源发展机构在2月推介了免费的电子学习平台e-LATiH，至今共有15万4000人注册。

人力配置中心已安置近4万工作

他说，该机构也打造了“HRD Corp人力配置中心”（HPC），从4月至今已安置了近4万个工作。

在今天的仪式上，人力资源发展基金（HRDF）被重新包装和命名为人力资源发展机构。出席者包括高等教育部长拿督斯里诺莱妮、掌管经济事务的首相署部长拿督斯里慕斯达法、人力资源部副部长拿督阿旺哈欣、人力资源部副秘书长（运营）拿督莫哈末凯尔、副秘书长（政策和国际）马尼安、人力资源发展机构首席执行员拿督沙胡达渥和人力资源发展机构主席拿督斯里扎米尔沙烈。

沙拉瓦南：610万员工将获培训机会

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说，人力资源发展基金被重新包装成人力资源发展机构，显示了该机构作为技能和人力资源发展的主要托管人，其承诺和新的方向。

他也指出，随着2001年人力资源发展有限公司（PSMB）法令的延伸，将在未来几年为超过610万名员工增加技能培训的机会。

“这也与国家的目标一致，即创造更多具竞争力和高技能的人力资源。”