依斯邁：免職務重疊 培訓交人資機構負責

他指出，在過去18個月裡，人力資源發展機構的職責越來越重要，因為該機構推出了各種計劃來保護現有的工作崗位，併為馬來西亞人創造新的工作機會。

“這包括技能培訓計劃、收入生成計劃、人力資源振興計劃（PENJANA HRDF）。

他表示，人力資源發展機構在2月推介了免費的電子學習平臺e-LATiH，至今共有15萬4000人註冊。

人力配置中心已安置近4萬工作

他說，該機構也打造了“HRD Corp人力配置中心”（HPC），從4月至今已安置了近4萬個工作。

在今天的儀式上，人力資源發展基金（HRDF）被重新包裝和命名為人力資源發展機構。出席者包括高等教育部長拿督斯里諾萊妮、掌管經濟事務的首相署部長拿督斯里慕斯達法、人力資源部副部長拿督阿旺哈欣、人力資源部副秘書長（運營）拿督莫哈末凱爾、副秘書長（政策和國際）馬尼安、人力資源發展機構首席執行員拿督沙胡達渥和人力資源發展機構主席拿督斯里扎米爾沙烈。

沙拉瓦南：610萬員工將獲培訓機會

人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南說，人力資源發展基金被重新包裝成人力資源發展機構，顯示了該機構作為技能和人力資源發展的主要託管人，其承諾和新的方向。

他也指出，隨著2001年人力資源發展有限公司（PSMB）法令的延伸，將在未來幾年為超過610萬名員工增加技能培訓的機會。

“這也與國家的目標一致，即創造更多具競爭力和高技能的人力資源。”