(八打灵再也7日讯)根据马来西亚雇主联合会(MEF)“2021年执行人员和非执行人员薪金调查报告”显示,与2020年相比,今年有更多的雇主为员工加薪,这显示大马工商界正在积极复苏。
MEF主席拿督赛胡先发文告指出,根据今日公布的有关薪金调查报告显示,有65.2%的受访公司在今年为所有员工或部分执行人员加薪,比2020年的58.4%高。
ADVERTISEMENT
加薪幅度平均达4.4%
他补充,另外66.4%受访公司为所有员工或特定非执行人员加薪,同样高于2020年的61.7%。
“今年执行人员及非执行人员加薪幅度,分别平均高达4.4%及4.43%,并预计2022年的加薪幅度分别为4.37%及4.17%。”
他指出,大约60%受访公司是根据盈利能力或生产力水平确定是否加薪,而超过半数公司是根据市场水平决定加薪幅度。
花红料更高
他说,在花红方面,调查显示,有68.3%的受访公司在今年发放花红给执行和非执行员工;预计在2022年,执行人员和非执行人员的花红将分别是1.82个月及1.66个月。
“一个积极的迹象是,2022年的花红预计高于今年执行员和非执行员所获得的实际花红,即分别是1.58个月和1.44个月。”
至于雇用毕业生方面,赛胡先指出,58.2%的受访公司在过去12个月招聘应届毕业生担任执行人员。
他提到,根据调查,80.9%受访公司雇佣大专毕业生从事熟练工作,51.8%则提供半熟练工作,5%让毕业生做低技能工作。
今年有212间制造业及非制造业公司参与执行人员薪金调查,涵盖180项职位的2万3448名执行人员,而208间公司参与非执行人员薪金调查,涵盖129项职位的6万6420名非执行人员。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT