(八打灵再也11日讯)政府同意让所有特定领域聘请外劳让各行各业欢欣鼓舞,业者希望政府可以尽快发出详情和明确的指示,同时确保相关标准作业程序(SOP)不会加重他们的负担。
受访者对星洲日报说,这一年来各个领域面对人手短缺的问题,许多空缺是无法由本地人填补,因此一再地要求政府开放聘请外劳,以结束“有订单、没人手”的窘境。
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内阁周五同意开放所有特定领域聘请外劳,包括种植业、农业、制造业、服务业、采矿与采石业、建筑业和帮佣服务业也获准聘请外劳。
苏添来:盼让业界参与商SOP
大马厂商联合会(FMM)主席丹斯里苏添来指出,希望政府尽快发布引入外劳的标准作业程序(SOP)以及让业界参与讨论,确保所规定的SOP实际可行。
“与此同时,政府必须确保这些SOP不会在这个经济脆弱的时期,让雇主承受没有必要的成本负担。”
他指出,业界了解目前的冠病疫情威胁依然存在,因此必须确保这些外劳不会带来健康风险,同时希望所规定的SOP不会增加雇主的财务负担。
“因此,我们希望整个过程的所有费用能够保持透明度。”
对于政府在此事上的迅速行动,FMM表示感谢,特别是首相和人力资源部长,在该会代表制造业提出诉求后宣布开放引入外劳。
制造业严重去缺乏人手
“此举也有助于恢复我国作为制造业中心和本区域的全球供应链参与者的信心和可信度,同时改善我国的出口竞争力。”
他说,制造业严重去缺乏人手,这项短期性的措施必定可以改善工商业和经济复苏的速度和比例。
针对内阁也同意展延落实多层架构人头税措施至明年7月1日一事,他说,感谢政府在适当的时机作出这项决定。
支持多层架构人头税
“FMM支持推行多层架构人头税措施,这项机制能够让市场的供应和需求决定结果,有效地影响市场行为、提供清楚和确实的批准、减少官僚注意和贪污滥权的机会。”
他说,希望这项措施的详情能够在明年1月公布,让业界有充足的时间规划和适应新的人头税系统。
“FMM也要提醒雇主在聘请外劳时,须保持负责任的态度,遵守所有劳工和聘雇法令的规定,以及人力资源的标准和实践。”
他指出,未来的长远性计划,可以结合各方的努力,减少对外劳的依赖,包括大力推动科技应用和自动化过程。
林仕伟:盼放宽外劳宿舍限制
马来西亚菜农总会主席林仕伟指出,希望政府对小农放宽外劳宿舍的限制,否则他们还是无法聘请外劳。
他说,全国的菜农大约需要2万至3万名外劳,政府应该尽快处理聘请外劳的程序,最重要是简化申请程序和放宽各项限制。
“菜农获准聘请外劳,在人手充足的情况下,产量提升后,也有助稳定菜价。”
符永辉:市场迫切需100万外劳
大马人力资源服务商公会主席拿督符永辉指出,目前的市场迫切需要外劳,大约100万名左右,政府必须尽快推出聘请外劳的明确规定,在这个非常时期放宽限制。
他说,政府应该减少繁文缛节,以快速通道的方式让雇主聘请外劳,以便趁著旅游业还未全面复苏,可以让酒店客房过剩时充作隔离外劳的中心。
“希望政府也允许私人界办隔离中心。”
失业者无法填补外劳空缺
他指出,过去由于冠病疫情,我国从大约有200万外劳减少至90万人,如今经济逐步复苏之际,国内约70万名失业人士无法填补外劳的空缺,各行各业还是极需外劳。
“至于家庭女佣方面,我国需要大约10万名女佣,虽然政府允许引入孟加拉女佣、预计下个月与印尼签署有关女佣的协议,但是还可以考虑增加缅甸作为聘请女佣的来源国。”
陈芳心:中小企有订单没人手
大马中小型企业公会总会长陈芳心指出,预计中小型企业需要5至6万名外劳,政府的这项决定无疑是个好消息,他们非常感谢政府。
“几乎每一家中小型企业都面对‘有订单、没人手’的问题,这一年来我们一直提出这项要求,开放聘请外劳有助于恢复国家经济,稳定物价。”
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