(八打靈再也12日訊)首相拿督斯里依斯邁沙比利指出,截至12月3日,我國共有50萬零257名求職者通過政府推出的27項措施獲得就業機會,超越了2021年財政預算案所設定創造50萬個工作機會的目標!
他今日發文告說,冠病疫情自去年3月爆發至今,我國的勞動力市場面對各項嚴峻的挑戰,而在5月時更錄得史上最高月度失業率,達5.3%。
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依斯邁沙比利表示,政府是配合大馬一家百日願景,在國家就業理事會(NEC)下推動創造工作機會的倡議,分別為僱用員工獎勵計劃(Penjana Kerjaya)及短期僱用計劃(MySTEP)。
他指出,截至12月3日,在僱用員工獎勵計劃2.0下已成功安置了22萬1966名員工,超越了2021年設定20萬個就業機會的目標。
首相說,僱用員工獎勵計劃是由大馬社險機構(SOCSO)推動,而社險機構也會向僱主提供高達月薪60%的就業獎勵,以及為僱員提供高達7000令吉的高技能培訓計劃或專業證書。
他表示,至於政府撥出7億令吉推動的“短期僱用計劃”,也成功安置了6萬1328名合約員工在各個政府部門、機構和政府相關公司工作至少6個月,超越了2021年所設定5萬個合約工作機會的目標。
依斯邁沙比利,在逾6萬名員工當中,有4萬1680人被安排到公共領域就職,而1萬9648名員工被安排在政府相關公司及其戰略合作伙伴機構就職。
“根據這項計劃,申請者已被安排在多個部門和機構,如財政部、高教部、公共服務委員會、大馬反貪汙委員會、國家石油公司、國民投資公司(PNB)、公積金局和國庫控股(Khazanah Nasional)工作。”
他表示,自從政府推動僱用員工獎勵計劃及短期僱用計劃後,當局所創造的工作機會都超越每月所設定的目標。
首相指出,除此之外,政府也通過國內投資創造超過12萬3312個新的工作崗位,其中74.2%為技術和半技術類別。
他說,政府有信心,國家就業理事會的策略可以繼續創造就業的勢頭,與經濟領域復甦和開放相一致。
“國家就業理事會也會致力解決各項問題,如有些領域面對勞動力短缺的問題,弱勢群體享有平等機會及與就業相關的問題。”
依斯邁沙比利強調,政府也會確保加強大馬一家的收入,尤其是需要幫助的穆斯林(Asnaf)群體、低收入群體(B40)和中等收入群體(M40)。
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