(吉隆坡14日訊)開泰(ATAIMS,8176,主板工業產品服務組)今日澄清,勞工局發出的4項罰單是涉及疫情期間違反工人住宿條例,和目前被指強迫勞動事件及戴森(Dyson)合約無關。
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該公司已致函總檢察長辦公室,要求撤銷這些傳票,目前正在等待答覆。
開泰並認為,所有關鍵課題都已獲得解決。同時,該公司有信心,在採取一系列改進措施後,已符合所有法規和標準,並期待得到外部稽查的確認,有關稽查
預計將在不久後進行,以及負責任商業聯盟 (RBA)將於明年初進行合規稽查,以評估該公司成為成員的申請。
該公司針對《路透社》報道發文告指出,新山勞工局是在2021年5月檢查該公司的工廠和工人宿舍後發出罰單。
該公司解釋,有關外國工人有意回國和準證過期,原本不得留在公司宿舍。這些工人等待大馬移民局特殊安排回國,但由於國家邊境封鎖和關閉,回程航班被推遲或取消。
該公司因此採取超乎尋常的做法,為這些工人提供住宿,不幸的是,這與正常規定相沖突。
基於這是疫情期間前所未有的情況和挑戰,該公司已寫信給總檢察長辦公室,要求撤銷這些罰單,目前正在等待當局回應。
針對一名前工人的指控,該公司重申,已立即採取措施與柔佛州警方解決此事,以及聘請了一家著名的律師事務所調查,根據調查結果,該律師事務所得出結論認為,有關外勞的指控是沒有根據的,並且不太可能發生。
柔佛警方也於2021年11月27日發文告表示,沒有收到任何關於被指控身體虐待的報告,因此警方沒有對這些指控進行調查。
針對工人加班課題,該公司重申,該公司嚴格遵守大馬勞工法的工作時數規定,如果工人加班,也完全是自願的。
對於一些未遵守工人加班條例的管理人員,該公司迅速採取紀律處分,並落實額外的補救措施,以確保這種情況不會再次發生。這些措施包括從2021年11月1日起實施週日零加班政策.。
開泰認為,所有關鍵課題都已解決,該公司已經加強ESG工作和努力實現更好的ESG舉措。該公司重申其堅定承諾,繼續與政府、人力資源部和相關機構在這方面密切合作。
該公司希望各方公平對待,和等待檢察官辦公室的回應,以撤銷有關罰單。
開泰14日股價漲1仙至55仙。
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