温思拯.何谓内卷？

内卷可能会为企业带来短暂的优势，可是过度的内斗竞争最终只会导致企业失去凝聚力和创新力。

“内卷”是近年来的网络流行语。原指一类文化模式达到了某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。然而，现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。

笔者在课堂上有机会与来自中国的学生谈企业文化，从而学到“内卷”一词。大部分的学生都为过度竞争（即内卷化）而感到无奈，有的同学则是选择“躺平”退出这勾心斗角的利益圈子。

中国飞速的发展带来很多的机会，但也带来很多的社会压力。内卷就像是一个漩涡，有很多才华横溢的新人不断地涌入职场，同时内部的恶化竞争不断地消耗个人精力而使人陷入绝望不能自脱的境地。

这样的现象来自于攀比，从幼儿园的成绩与课外表现，到职场的工作能力都拿来比较。日前在社交媒体广泛流传一张大学生一边骑脚车一边操作笔记电脑学习的照片。在中国大学一篇文章原本要求的字数是5000字，但学生为了更好的成绩会主动增加字数到8000至1万字，大幅度超出要求和学习目标。

为了挤入名校，笔者的一些学生每天早上4时30分起床温习。生活的重心只有学习，盼望有朝一日可以成名归来，光宗耀祖。然而，也有学生为了不负众望而走捷径，直接买文凭。无论哪一种学生，都背负着巨大的压力。