溫思拯.何謂內卷？

內卷可能會為企業帶來短暫的優勢，可是過度的內鬥競爭最終只會導致企業失去凝聚力和創新力。

“內卷”是近年來的網絡流行語。原指一類文化模式達到了某種最終的形態以後，既沒有辦法穩定下來，也沒有辦法轉變為新的形態，而只能不斷地在內部變得更加複雜的現象。然而，現指同行間競相付出更多努力以爭奪有限資源，從而導致個體“收益努力比”下降的現象。

筆者在課堂上有機會與來自中國的學生談企業文化，從而學到“內卷”一詞。大部分的學生都為過度競爭（即內卷化）而感到無奈，有的同學則是選擇“躺平”退出這勾心鬥角的利益圈子。

中國飛速的發展帶來很多的機會，但也帶來很多的社會壓力。內卷就像是一個漩渦，有很多才華橫溢的新人不斷地湧入職場，同時內部的惡化競爭不斷地消耗個人精力而使人陷入絕望不能自脫的境地。

這樣的現象來自於攀比，從幼兒園的成績與課外表現，到職場的工作能力都拿來比較。日前在社交媒體廣泛流傳一張大學生一邊騎腳車一邊操作筆記電腦學習的照片。在中國大學一篇文章原本要求的字數是5000字，但學生為了更好的成績會主動增加字數到8000至1萬字，大幅度超出要求和學習目標。

為了擠入名校，筆者的一些學生每天早上4時30分起床溫習。生活的重心只有學習，盼望有朝一日可以成名歸來，光宗耀祖。然而，也有學生為了不負眾望而走捷徑，直接買文憑。無論哪一種學生，都揹負著巨大的壓力。