僱聯：確保退休儲蓄足夠 “勿再允提早領公積金”
（八打靈再也15日訊）大馬僱主聯合會（MEF）建議政府不應再讓僱員公積金局（EPF）會員在未到退休年齡前，從公積金戶頭中提款，以確保他們退休後有足夠的儲蓄生活。
僱主聯合會主席拿督賽胡申博士發表文告指出，MEF非常關注近來公積金局會員通過i-Lestari、i-Sinar和i-Citra提取了1011億令吉儲蓄金，使得會員面臨陷入老年貧困的風險。
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“目前，55歲以下的公積金局會員中有約48%的人儲蓄率極低。政府不應該允許進一步提取儲蓄金。”
他說，僱員需要工作4至6年的時間，才能填補回在冠病疫情期間所提取的金額。
“由於不太可能提高退休年齡，這些僱員退休後將沒有足夠的公積金儲蓄。”
此外，賽胡申指出，僱員是僱主最大的資產，並提供醫療、住院、房屋、教育、車輛、個人貸款等各種福利，照顧員工的需求，讓他們過上更好的生活。
“僱主總是希望員工退休後能過上好生活。無可否認，絕大多數員工退休時必須依賴公積金儲蓄。不幸的是，隨著公積金不斷被提取，很難保證他們有很好的退休生活。即便能夠，不斷上升的生活費也會侵蝕他們的購買力，最後所剩無幾。”
他說，政府必須要解決非正規領域人士的社會保障覆蓋需求，包括養老儲蓄，以確保沒有人被遺漏。
促檢討55歲提出所有存款
他也促政府檢討當前允許會員在50歲時提取三分之一存款，55歲時提出所有儲蓄的政策。
“這是因為退休年齡已從55歲提高到60歲，因此公積金局允許會員在55歲時提出所有存款是不合時宜的。”
他認為，為了解決退休時有充足的公積金儲蓄，政府應規定只能讓60歲退休年齡後才可提款。
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