人资部：2018年后辞退案 缩短至12个月结案
（吉隆坡16日讯）人力资源部副部长阿旺哈欣指出，该部将规定2018年及之后接获的辞退案件的结案关键绩效指标（KPI）期限由16个月缩短至12个月。
他说，这是工业法庭起草的工业法庭转型计划的举措之一，旨在提高向工业法庭审理案件的绩效和效率。
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他是在国会总结2021年减低冠病疫情冲击临时措施修正案辩论时，如是指出。
改进案件处理流程
他说，当局将改进现有案件的处理流程，以加快案件的审结，而在新的工作流程下，当事人必须在规定的期限内提交所有文书或诉状及相关文件，并必须严格遵守期限。
“我们也会通过调解或初步评估方法，使用替代性方案解决争议，来加快案件的处理。”
他说，当局将把数字录音系统的使用扩展到所有法庭审判室，并限制律师以任何理由申请延期，除了病假和紧急事假等除外。
他相信，随着工业法庭转型方案的实施，不仅能有效地顺畅和加快劳资纠纷的处理，还能够解决未决的案件。
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