人资部长：非新备忘录 加条件 孟劳入境须隔离
（八打灵再也18日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，引进孟加拉外劳的谅解备忘录不是新的备忘录，与以往不一样的只是外劳入境后需要隔离。
他出席在UNITAR国际大学设立MYFutureJobs卫星中心推介礼后说，在外劳隔离的7至14天中，有关当局除了向他们讲解我国的文化特色，也会告诉他们员工福利和权益。
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“不论是外劳和本地员工，他们的权益都受到保障，如果雇用他们的公司没有遵守政府订立的标准即可被对付。”
他说，我国的国际形象被破坏，并不是因为政府或政治人物，而是因为一些雇主只管赚取丰厚利润，却没有照顾员工权益。
沙拉瓦南将与孟加拉侨民福利及海外就业部长英然阿末签署有关引进孟加拉外劳的谅解备忘录。
没提及可否薪资扣除费用
根据自由今日大马的报道，根据备忘录，雇主须承担所有费用，包括外劳来马和返国的费用，但是没有提及这笔费用是否可每月从外劳薪资中扣除。
至于其他雇主代垫的费用，每月从外劳薪资扣除的数额不能超过月薪的50%，扣除款额和期限须明确列入劳资双方所签署的另外一份合约中。
目前，一般上雇主在外劳开始工作后的首3至6个月不发薪资，以扣除此前代付的费用。
备忘录中列明，所有员工最低薪资为1200令吉、每周工作6日和8个小时，其他津贴包括超时、在休假日或公假工作，雇主须额外支付，不能包括在底薪内。
其他条件包括雇主须在外劳抵达的6个小时内接收他们，在30天内进行健康检查，接下来的每一年须检查一次。
雇主在外劳临时雇用期限逾期前3个月须申请更新，否则可被罚款。
备忘录也阐明外劳必须能够以英语或国语沟通，没有犯罪记录，如果与大马人结婚，其签证会被撤销。
UNITAR设MyFutureJobs卫星中心
另一方面，沙拉瓦南指出，UNITAR国际大学是设立MyFutureJobs卫星中心的第一所私立大专，日后将会在全马其他大专设立。
他说，这个一站式中心，为该大学的学生以及社区居民提供求职的资讯。
他指出，今年截至12月13日，MYFutureJobs求职网还有45万83份工作机会供83万3529名求职者选择。
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