(新加坡28日讯)不包括自雇人士,新加坡98%的劳动人口已接种冠病疫苗。约5万2000名员工仍未接种,其中仅一小部分是出于健康原因。
《联合早报》报道,劳资政伙伴是在昨天(12月27日)更新的工作场所冠病疫苗接种指导原则中,透露以上截至12月19日的数据。这相较于本月5日的约7万5000人,减少了约三成。
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未接种员工当中,约6700人是60岁及以上的年长者,他们若感染冠病,出现重症或死亡的风险非常高。
下月15起未接种禁入职场
卫生部前晚宣布,从明年1月15日起,未接种疫苗的员工即使活动前检测结果呈阴,也不可进入工作场所。
从15日起,只有完成接种、证实因健康理由无法接种,或是过去180天内从冠病康复的员工,才能返回工作场所。至于已接种至少一剂疫苗、但尚未完成接种的员工,当局将予以宽限,让他们最迟在1月31日完成接种。在那之前,他们仍可凭阴性检测结果进入工作场所。
作为本地最大的雇主,公共服务署受询时说,约99%公务员已完成接种,许多人也已在接种追加剂。因健康理由无法接种信使核糖核酸(mRNA)疫苗,该署强烈鼓励他们接种近期列入全国疫苗接种计划的科兴疫苗。
至于极少数符合条件但尚未接种的公务员,公共服务署会继续与他们接洽,了解他们的疑虑,并劝请他们在必要时寻求医生的意见。
根据指导原则,员工若因健康理由无法在全国疫苗接种计划下接种,仍可回返工作场所,但雇主应考虑安排这些员工在家办公,或调整他们的工作岗位。
针对无法居家办公的未接种员工,新条例1月15日生效后,雇主可适当调整他们的工作岗位、要求休无薪假,或在别无选择的情况下终止聘约。在这种情况下解雇无法回返工作场所履行职务的员工,不会被视为不当解雇。
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