(新加坡28日訊)不包括自僱人士,新加坡98%的勞動人口已接種冠病疫苗。約5萬2000名員工仍未接種,其中僅一小部分是出於健康原因。
《聯合早報》報道,勞資政夥伴是在昨天(12月27日)更新的工作場所冠病疫苗接種指導原則中,透露以上截至12月19日的數據。這相較於本月5日的約7萬5000人,減少了約三成。
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未接種員工當中,約6700人是60歲及以上的年長者,他們若感染冠病,出現重症或死亡的風險非常高。
下月15起未接種禁入職場
衛生部前晚宣佈,從明年1月15日起,未接種疫苗的員工即使活動前檢測結果呈陰,也不可進入工作場所。
從15日起,只有完成接種、證實因健康理由無法接種,或是過去180天內從冠病康復的員工,才能返回工作場所。至於已接種至少一劑疫苗、但尚未完成接種的員工,當局將予以寬限,讓他們最遲在1月31日完成接種。在那之前,他們仍可憑陰性檢測結果進入工作場所。
作為本地最大的僱主,公共服務署受詢時說,約99%公務員已完成接種,許多人也已在接種追加劑。因健康理由無法接種信使核糖核酸(mRNA)疫苗,該署強烈鼓勵他們接種近期列入全國疫苗接種計劃的科興疫苗。
至於極少數符合條件但尚未接種的公務員,公共服務署會繼續與他們接洽,瞭解他們的疑慮,並勸請他們在必要時尋求醫生的意見。
根據指導原則,員工若因健康理由無法在全國疫苗接種計劃下接種,仍可回返工作場所,但僱主應考慮安排這些員工在家辦公,或調整他們的工作崗位。
針對無法居家辦公的未接種員工,新條例1月15日生效後,僱主可適當調整他們的工作崗位、要求休無薪假,或在別無選擇的情況下終止聘約。在這種情況下解僱無法回返工作場所履行職務的員工,不會被視為不當解僱。
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